新京報(bào)訊 （記者林其玲）金山軟體董事長雷軍本週一表示，將把董事會授予自己的400萬股受限股全部分給金山員工進(jìn)行激勵。以昨天金山股價(jià)計(jì)算，這筆股票市值約為7520萬元人民幣。

　　每人將獲1.88萬元大禮包

　　金山軟體董事長雷軍在7月7日發(fā)給全體員工的內(nèi)部郵件中，宣佈將金山軟體董事會授予其400萬股受限股全部分給金山員工進(jìn)行激勵。

　　截至7月8日，金山軟體的股價(jià)為23.45港元。以昨天匯率計(jì)算，折合人民幣18.8元。這筆股票市值約為7520萬元人民幣。

　　2013年7月8日，金山軟體港股股價(jià)為12.48港元。一年間股價(jià)上漲87.9%。

　　雷軍郵件透露，具體的分配方式為，今年7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時(shí)間一次性成型。相當(dāng)於雷軍給每個員工發(fā)放1.88萬元的“大禮包”。

　　記者查詢金山軟體2013年財(cái)報(bào)，當(dāng)年共支出工資和獎金5.24億元。金山軟體公關(guān)人士透露，目前金山軟體有員工4000多人，據(jù)此計(jì)算，去年金山軟體員工的平均月薪為1.09萬元。雷軍發(fā)的大禮包相當(dāng)於員工近兩個月的收入。

　　在此之前，雷軍曾贈送了兩輛特斯拉給“雷軍係”兩員大將。一名是UC董事長俞永福，一名是金山集團(tuán)旗下的獵豹移動CEO傅盛。

　　雷軍稱喜歡財(cái)散人聚

　　雷軍在郵件中表示，基於三年來獵豹移動上市、遊戲收入增長等業(yè)務(wù)所取得的成績認(rèn)可，金山董事會授予了他400萬股金山軟體受限股。經(jīng)考慮將此作為激勵發(fā)放給全體員工。

　　此前金山錯過轉(zhuǎn)型網(wǎng)際網(wǎng)路的最好時(shí)機(jī)，江湖地位不斷下滑，被後起之秀不斷超越。對金山這段歷史，雷軍曾公開表示，覺得自己辜負(fù)金山，所以在2007年金山在港交所上市後，雷軍逐步隱退。

　　直到3年前，求伯君和張旋龍兩位老闆數(shù)十次找他“談心”，他才再次復(fù)出，出任金山集團(tuán)董事長。

　　今年，金山旗下獵豹在美國上市，市值30億美元左右。金山旗下西山居也在積極籌備上市。金山在端遊市場保持成長的同時(shí)，在手遊市場也已積極完成佈局。金山軟體股票從當(dāng)初不足3港元已提升到如今超過20港元。

　　雷軍曾公開表示，他喜歡財(cái)散人聚的企業(yè)文化，金山一直有這樣的傳統(tǒng)，從張旋龍引入求伯君，到求伯君點(diǎn)將雷軍，都延續(xù)了這一文化。

　　雷軍在郵件中表示，自己下定決心對金山全面改革，推行各業(yè)務(wù)子公司化，並實(shí)施子公司管理層持股計(jì)劃。他本人在金山工作了20多年，他希望金山能夠成為一家偉大的公司，自己是“永遠(yuǎn)的金山人”。

　　■ 相關(guān)

　　高管私人發(fā)獎很少見

　　不少科技公司都向員工派股作為獎勵，比如蘋果、谷歌、阿里巴巴等，但公司董事長從私人獎勵中拿出真金白銀獎勵員工非常少見。此前聯(lián)想董事長曾兩次自掏腰包獎勵員工。

　　2012年7月，楊元慶從自己的獎金中拿出300萬美元（約合人民幣1910萬元），獎勵近1萬名基層員工。

　　2013年，楊元慶再將300萬美元個人獎金（約合人民幣2000萬元）分給員工，平均每個聯(lián)想員工可分得325美元，約合2000元人民幣。

　　■ 網(wǎng)友聲音

　　昨日此消息公佈後，迅速成為網(wǎng)路熱點(diǎn)。大量網(wǎng)民表示支援“雷布斯”，但也有聲音稱這是炒作。

　　@快槍手阿強(qiáng):充滿理想，中國的喬布斯！！

　　@樹裏的蟲蟲：好樣的，偶像！一個人有錢不算什麼，勇敢地讓大家有錢才值得欽佩。

　　@時(shí)時(shí)刻刻製造新聞：把自己推向社會輿論的制高點(diǎn)，這就是雷軍的成功秘訣。