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      評(píng)論:“營(yíng)改增”應(yīng)給予企業(yè)創(chuàng)新更大優(yōu)惠政策支援

      2016年04月26日 15:25:00  來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào)
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        “營(yíng)改增”簡(jiǎn)單説就是原來(lái)按營(yíng)業(yè)稅稅種徵收的部分行業(yè),改為按增值稅稅種徵收。增值稅最最核心的地方在於它可以設(shè)定一個(gè)基數(shù),這個(gè)基數(shù)可以被扣除,這樣就縮小繳稅基數(shù),有利於減少營(yíng)業(yè)稅重復(fù)徵稅,促進(jìn)二三産業(yè)融合發(fā)展,而企業(yè)稅費(fèi)降低,不僅能降低企業(yè)負(fù)擔(dān),更能夠激發(fā)企業(yè)活力。

        其直接利好我認(rèn)為有兩點(diǎn)很重要:一是通過(guò)稅費(fèi)讓利,為企業(yè)實(shí)實(shí)在在減負(fù)。為企業(yè)減負(fù)不僅是支援企業(yè)發(fā)展的切實(shí)舉措,也是為民生“增力”的重要一環(huán)。所謂“增力”,就是增加民眾工資性收入,提高民眾的生活水準(zhǔn),增強(qiáng)民眾應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲的抵抗力。

        企業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,也與我們每個(gè)人的生活都密切相關(guān),這種相關(guān)性體現(xiàn)在我們生活的方方面面,不僅表現(xiàn)在就業(yè)方面,是我們?cè)S多人的收入重要來(lái)源和保障。

        正因此,規(guī)範(fàn)涉企收費(fèi),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),運(yùn)用政策杠桿扶持企業(yè)發(fā)展,不僅能讓企業(yè)“輕裝前行”,不斷壯大,也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。否則,倒下的是企業(yè),但其帶來(lái)的負(fù)面“蝴蝶效應(yīng)”必將影響我們每一個(gè)人。最直接的影響就是企業(yè)員工。員工的收入來(lái)自工資,讓員工工資不斷增長(zhǎng),不是嘴上説説就能實(shí)現(xiàn)的,需要真金白銀。真金白銀來(lái)自哪?答案不言而喻,來(lái)自企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)力。

        政府制定的“收入倍增計(jì)劃”,最終的落腳點(diǎn)還在企業(yè),只有企業(yè)將員工的工資增長(zhǎng)形成制度性安排,並不折不扣地執(zhí)行到位,員工的“收入倍增計(jì)劃”才能成為現(xiàn)實(shí)。可必須要看到,企業(yè)不斷增長(zhǎng)員工工資,企業(yè)的用工成本必然增加,如何消化這一成本?企業(yè)能否承受?顯然是一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)支撐員工不斷增長(zhǎng)工資,漲工資就是空談。

        這就需要強(qiáng)企壯企,讓企業(yè)有能力為員工漲工資。對(duì)此,除了企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級(jí),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)盈利能力。同時(shí)也需要政府想方設(shè)法為企業(yè)減負(fù),譬如,減稅、降低融資成本、營(yíng)造公平市場(chǎng)環(huán)境,均是為企業(yè)減負(fù)。企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了,利潤(rùn)空間就會(huì)增加,漲工資的能力就能隨之提升。可見(jiàn),為企業(yè)減負(fù)就是為民生“增力”。鍋裏有碗裏才能有,企業(yè)發(fā)展越好,員工收入提高越有保障。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一個(gè)過(guò)程,所以,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),無(wú)疑至關(guān)重要。

        同時(shí),企業(yè)會(huì)有更多資金投入創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心要素,這一點(diǎn)已經(jīng)被無(wú)數(shù)現(xiàn)實(shí)所證明。縱觀世界,是凡能夠可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),不論大小,不論在哪個(gè)國(guó)家,都有一個(gè)共同點(diǎn),不斷創(chuàng)新。要麼在産品創(chuàng)新上推陳出新,要麼在管理創(chuàng)新上不斷掘進(jìn),要麼在商業(yè)模式創(chuàng)新上不遺餘力。

        然而,創(chuàng)新不是説説就能實(shí)現(xiàn)的,創(chuàng)新不但需要承受失敗的打擊,而且需要真金白銀的大量投入。也正因此,許多企業(yè)明知?jiǎng)?chuàng)新的極端重要性,受制于思維固化和資金不足等因素,將創(chuàng)新放在次要地位。於是,只能為人做嫁衣,在貼牌生産的低利潤(rùn)下艱難生存,市場(chǎng)稍有風(fēng)吹草動(dòng),就會(huì)遭受打擊。

        由此而言,筆者建議,“營(yíng)改增”應(yīng)該對(duì)企業(yè)創(chuàng)新給予更大優(yōu)惠政策支援,尤其是對(duì)中小微企業(yè)的創(chuàng)新,在稅收政策上給予更大力度、更加精準(zhǔn)地支援。

        正因此,“營(yíng)改增”的利好應(yīng)該充分釋放,地方政府在具體實(shí)施時(shí)不能“留一手”,同時(shí),發(fā)揮基層首創(chuàng)精神,結(jié)合“營(yíng)改增”在支援企業(yè)創(chuàng)新上進(jìn)一步細(xì)化政策,完善制度。當(dāng)企業(yè)能夠在創(chuàng)新上不遺餘力,其激發(fā)的內(nèi)生活力將成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“核動(dòng)力”。正是在這個(gè)意義上,期待“營(yíng)改增”在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新上發(fā)揮更大作用。孫維國(guó)

      [責(zé)任編輯:袁楚]

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