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      大學(xué)畢業(yè)生起薪不如農(nóng)民工引熱議 專家稱很正常

      2013-06-04 14:18 來源:人民網(wǎng)-中國經(jīng)濟(jì)週刊 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

      #大學(xué)畢業(yè)生起薪不如農(nóng)民工#

        國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2012年末,外出農(nóng)民工每人平均月收入水準(zhǔn)為2290元;而某教育諮詢機(jī)構(gòu)發(fā)佈數(shù)據(jù)稱,截至去年6月25日的2012屆本科畢業(yè)生中,69%的畢業(yè)生起薪不到2000元,低於農(nóng)民工。一些有技能的農(nóng)民工,旺季月收入過萬元,甚至超過白領(lǐng)。農(nóng)科院專家認(rèn)為很正常。農(nóng)民工工資高於初入職大學(xué)生,你怎麼看?

        在這個(gè)被稱為“最困難就業(yè)季”時(shí)期,這個(gè)消息讓很多畢業(yè)生不寒而慄。不少人認(rèn)為由於缺乏工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)生人數(shù)又多,找到工作就不錯(cuò)了,很難再對薪水有高期望。但是如此之低的薪水,也讓寒窗苦讀的學(xué)子們覺得難以適應(yīng)。

        @紅桃A大人-要過新生活:我至今無法理解,我們這種學(xué)校,這種專業(yè),這種實(shí)力,這種長相,覺得自己一齣校門起薪起碼5000元的同學(xué)是怎麼想的?還有好多人嫌實(shí)習(xí)不給錢太掉價(jià)、實(shí)習(xí)期間只讓影印文件端茶送水不夠受重視!呵呵!你別找工作了,這不適合你!?

        @HR抱抱:再過一些日子,應(yīng)屆畢業(yè)生就要離校了。學(xué)院日前為680多名應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦了一場專場招聘會,現(xiàn)場來了30多家IT企業(yè)。78%的畢業(yè)生認(rèn)為找工作最重要的是個(gè)人興趣和發(fā)展前景,72%期望起薪標(biāo)準(zhǔn)在每月2000~3000元。

        @朱一鳴sxw:699萬畢業(yè)生找工作,北京的簽約率不足三成。企業(yè)的崗位又減少了15%。水電、房租等日常開銷的物價(jià)越來越高,畢業(yè)生起薪越來越低。這麼多孩子,寒窗苦讀多年,怎麼辦啊?啃老嗎?

        找工作很難,應(yīng)屆畢業(yè)生起薪低,企業(yè)也有許多難言的苦衷。宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,企業(yè)運(yùn)營成本居高不下,市場行情低迷,都讓企業(yè)很難給應(yīng)屆畢業(yè)生開高薪。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,只要畢業(yè)生有能力,進(jìn)入單位後也能很快加薪。

        @月亮孤獨(dú)主:80後遇到高房價(jià),出身底層的壓力沉重。比如我哥畢業(yè)出來時(shí)到珠三角找工作,工廠像對待上賓一般,起薪工資和當(dāng)時(shí)房價(jià)也差不多。

        @新新snailone:我覺得,不應(yīng)該把目標(biāo)放在起薪上,看看自己值多少錢,看看自己能做什麼,看看自己能為企業(yè)創(chuàng)造什麼,看看自己值多少錢。

        @frankel東風(fēng):基本工資都很低的,主要是各企業(yè)避稅和繳各種費(fèi)用壓低了。我朋友在外企基本工資才5950元稅前。補(bǔ)貼、補(bǔ)助和績效工資累計(jì)下來是工資的2~3倍。

        @Mr_麥耀武:農(nóng)民工能為僱主帶來即時(shí)勞動價(jià)值,帶來效益,而大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)後往往需要先學(xué)習(xí)培養(yǎng)一段時(shí)間後才能為企業(yè)帶來真正的效益。所以不難理解農(nóng)民工工資為何比大學(xué)生起薪要高,注意,這是起薪。

        年年都説就業(yè)難、薪水低,不少企業(yè)都?xì)w咎於學(xué)校的培養(yǎng)方式不能滿足市場對於人才的需求。許多人認(rèn)為在校學(xué)少,而社會上各類企業(yè)的需求又很多樣,應(yīng)屆畢業(yè)生更應(yīng)該注重在實(shí)際工作中增加自身的能力。

        @wk369:大學(xué)生起薪低説明:1.人才培養(yǎng)體系不夠科學(xué),該好好思考大學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院院校培養(yǎng)比例,要改變對“人才”的定位;2.學(xué)科建設(shè)不夠科學(xué),很多大學(xué)畢業(yè)生學(xué)到的知識對企業(yè)來説不夠?qū)嵱茫?.就業(yè)觀念不夠科學(xué),起點(diǎn)低不代表後勁小,眼高手低要不得!

        @李開復(fù):大學(xué)生學(xué)的東西不符合市場,專業(yè)也不對路,這些是累積多年未見改善的問題,教育部和高校應(yīng)該聽到警鐘,考慮:1)調(diào)整專業(yè),2)允許學(xué)生自由轉(zhuǎn)專業(yè),3)提升教師水準(zhǔn)。

        其實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪低都是暫時(shí)的,一旦進(jìn)入社會擁有了工作經(jīng)驗(yàn),自然而然地工資就會相應(yīng)提高。有網(wǎng)友指出統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)表明,一旦畢業(yè)兩到三年後,工資就會有大幅度的提升,鼓勵(lì)正在找工作的畢業(yè)生們一定要熬過在企業(yè)的頭三年!

        @大街網(wǎng):實(shí)際上,人們忽略了一個(gè)事實(shí):大學(xué)生工資的增速!只要熬過前三年,大學(xué)畢業(yè)生的工資一般會翻一番左右,在積攢了一定工作經(jīng)驗(yàn)後,也更具有競爭力。

        @ErinLee的地盤:三年前跟哥哥分別進(jìn)了私企和國企,哥哥多一年工作經(jīng)驗(yàn),起薪比我多500,三年後同樣在企業(yè)中做著中層管理人員的工作:第一年薪水差不多,年終獎是我的1.5倍:第二年,薪水是我的一倍,年終獎3倍、第三年薪水多兩倍,年終獎5倍。這就是國企和私企的差距。

        微吧

        @沉悶的經(jīng)濟(jì)學(xué):兩名警察正在考慮如何抓捕歹徒。其中一名警察開始埋頭計(jì)算最佳的追捕策略。另一名警察卻在旁邊心急如焚,“當(dāng)我們還在劃來劃去的時(shí)候,”他不客氣地説,“他就會趁機(jī)跑掉的。”“別急,”熟諳博弈論的警察説道,“他也必須計(jì)算最佳逃跑路線不是?”

        @華夏基金:深夜,警察發(fā)現(xiàn)一男子在ATM自動取款機(jī)的房間裏看書,問:“為什麼在這裡看書!”男子:“在家沒有壓力看不下去,在這裡只要我看不下去我就把銀行卡插進(jìn)去看看餘額,馬上就有心思接著看書了。”警察聽後,也把銀行卡插進(jìn)了取款機(jī),看一眼,抱著男子痛哭:“一起努力。”

        @冷笑話精選:有個(gè)吃貨女朋友真好,別人哄女朋友都要説帶你買衣服買首飾買包包……而你只需要説,走,帶你吃好吃的去~立馬就活蹦亂跳的有木有。省錢省力省時(shí)間,你值得擁有。

      [責(zé)任編輯: 雍紫薇]

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