人社部回應(yīng)延遲退休：尚在研究

　　北京商報訊（記者 蔣夢惟）近兩年，我國有關(guān)延遲退休方案即將出臺的傳言不絕於耳。對此，在3月1日國新辦舉辦的新聞發(fā)佈會上，人社部部長尹蔚民回應(yīng)稱，延遲退休是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會政策，由於這項(xiàng)政策涉及到每個人的切身利益，所以在制定過程中會非常穩(wěn)慎地把握，“目前各界對該政策討論非常熱烈，人社部將結(jié)合勞動力總量變化和就業(yè)情況，以及社會保障基金長期可持續(xù)發(fā)展情況繼續(xù)深入研究論證”。

　　尹蔚民介紹，目前我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻複雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年，化解過剩産能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩(wěn)慎。此前，曾有部分專家認(rèn)為，延遲退休方案的推出與我國養(yǎng)老金髮放缺口與日俱增有著密不可分的關(guān)係。對此，尹蔚民並未給出直接的答覆，他表示，我國養(yǎng)老保險基金運(yùn)作總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入為2.84萬億元，總支出為2.58萬億元，當(dāng)期結(jié)余為2600多億元，累計結(jié)余3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

　　但尹蔚民同時表示，養(yǎng)老保險基金運(yùn)作的主要問題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡。“我們現(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險基金運(yùn)作的差異比較大，部分省份能夠保障50個月的支付，同時特別困難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計結(jié)余也已基本用完。”因此，他進(jìn)一步分析稱，對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運(yùn)作，確實(shí)需要引起高度關(guān)注，必須要採取多種有效措施來解決這個問題。“我國的養(yǎng)老保險制度是20多年前建立的，當(dāng)時人口撫養(yǎng)比是5：1，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展，人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化，所以如果不採取有力的措施，養(yǎng)老保險基金的運(yùn)作就會出現(xiàn)問題，因此要未雨綢繆，進(jìn)行養(yǎng)老保險制度的改革，採取綜合性措施保障養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展。”

　　雖然社會上流傳的延遲退休方案版本多種多樣，但最終基本都受到了人社部的否認(rèn)。其實(shí)，自從2015年3月全國人大記者會上，尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設(shè)想後， “漸進(jìn)式”、“小步慢走”等關(guān)鍵詞始終伴隨左右。此前，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休年齡。

　　具體來説，由於現(xiàn)行的女性退休年齡相對男性偏低，因此，業(yè)界普遍建議政策調(diào)整的大方向應(yīng)是力促男女退休年齡一致，即先從女性入手改革。