新華社臺北6月20日電(記者李來房 章利新)臺灣人力資源機(jī)構(gòu)的一份最新調(diào)查顯示,受經(jīng)濟(jì)低迷影響,今年三季度臺灣有招聘意願的企業(yè)比例僅為54%,創(chuàng)六年來同期新低。

　　根據(jù)臺灣1111人力銀行20日發(fā)佈的調(diào)查結(jié)果,這一比例較上季的65%下降了11個百分點,去年同期的比例為67%,2011年則為78%。

　　調(diào)查顯示,資訊科技、百貨販?zhǔn)酆兔裆?wù)業(yè)招人意願較高,主要原因包括例行性招聘和填補人員離職缺口,主要職缺為生産製造、業(yè)務(wù)貿(mào)易和工程研發(fā),平均月薪為27239元新臺幣。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華分析説,臺灣資訊科技産業(yè)景氣微露曙光,相關(guān)企業(yè)著手補足人力,招人意願較高;較為穩(wěn)定的民生服務(wù)和百貨販?zhǔn)蹣I(yè),在暑期消費旺季的刺激下,成為三季度招聘較多的産業(yè)。

　　這份調(diào)查還涉及了臺灣企業(yè)對新當(dāng)局為開拓東南亞市場提出的“新南向”政策的態(tài)度。調(diào)查結(jié)果顯示,41%的受訪企業(yè)不知“新南向”政策是什麼,22%不看好這一政策,19%持觀望態(tài)度,僅18%的企業(yè)支援此政策。

　　李大華分析指出,所謂“新南向”政策較之前的“南向”政策範(fàn)圍有所擴(kuò)大,除東盟外還包括了南亞國家,但是新當(dāng)局上任一個月來,政策仍只是籠統(tǒng)方向,並沒有實際的策略和支援舉措,因此多數(shù)受訪企業(yè)不了解或仍在觀望。

　　這份企業(yè)抽樣調(diào)查于6月3日至17日開展,有效樣本540份。