新聞背景：

　　11月30日發(fā)佈的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》指出，中國(guó)性別工資差距正在不斷擴(kuò)大。全國(guó)婦女地位調(diào)查顯示，1990年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口中，女性平均工資約為男性工資水準(zhǔn)的77.5%，而到2010年女性工資只有男性的65.8%。（12月1日 中國(guó)新聞網(wǎng)）　　　　

　　“性別工資差距擴(kuò)大”的原因是多方面的　　

　　性別工資差距在擴(kuò)大的背後，可能是各種因素綜合影響的結(jié)果，對(duì)此事的審視不能陷入“非黑即白”的怪圈，而必須更加全面一些。

　　行業(yè)不同是造成男女薪酬差異較大的主要原因。目前，醫(yī)療、專(zhuān)業(yè)檢測(cè)、網(wǎng)際網(wǎng)路、工程施工、採(cǎi)礦冶煉等，是薪酬相對(duì)較高的行業(yè)，但在這些行業(yè)中，女性從業(yè)者要麼比例偏少，要麼擁有高薪技術(shù)崗位不多，從而拉低了平均性別工資。

　　傳統(tǒng)觀念影響女性對(duì)事業(yè)的追求和薪金的增長(zhǎng)。受“男主外女主內(nèi)”思想影響，在事業(yè)與家庭之間，很多女性選擇了後者，選擇了時(shí)間靈活但工資較低的工作。眼下，女性高管、高收入者數(shù)量偏少，已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　女性心理屬性也不利於其成為高收入者。在研究中，國(guó)外學(xué)者做過(guò)很多實(shí)驗(yàn)，女性在工資談判能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度等方面明顯弱于男性，從而影響了自身的工資水準(zhǔn)。此外，女性退休年齡早于男性、整體薪金水準(zhǔn)呈上升趨勢(shì)，也在一定程度上促進(jìn)了性別工資差距的進(jìn)一步拉大。　　

　　“性別工資的差距擴(kuò)大”背後有多少不公

　　當(dāng)性別工資的差距在擴(kuò)大，除了觀念的影響之外，一些真正的問(wèn)題更值得重視。比如，這背後到底有沒(méi)有所謂的“媽媽陷阱”：在職場(chǎng)上，已婚已育的女士拼不過(guò)未婚女士，很多人理所當(dāng)然地認(rèn)為有孩子的媽媽心思便不在工作上，於是有了各種不公；再比如，這背後到底有沒(méi)有性別歧視？因?yàn)榕欣佟言小⑸⒆印⒄湛春⒆拥戎T多可能影響工作的因素，她們有沒(méi)有被職場(chǎng)歧視等？性別工資差距擴(kuò)大的背後，到底有多少不公平？這才是問(wèn)題的核心。

　　解決問(wèn)題還需有更多實(shí)際行動(dòng)

　　女性與男性之間的工資差距並沒(méi)有隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷改善,這應(yīng)該引發(fā)社會(huì)層面的深思。除了法律層面的男女平等，更應(yīng)該呼籲從政策層面解決好女性在政治、經(jīng)濟(jì)、頤養(yǎng)天年方面的地位和待遇，畢竟生育是女性對(duì)人類(lèi)的最大貢獻(xiàn)。

　　總之，對(duì)於我國(guó)性別工資差距不斷擴(kuò)大應(yīng)認(rèn)真分析原因，積極尋求對(duì)策，通過(guò)採(cǎi)取提高女性受教育程度、減少女性就業(yè)歧視、促進(jìn)男女同工同酬等措施，遏制性別工資差距繼續(xù)擴(kuò)大，使其保持在一個(gè)合理區(qū)間，讓廣大女性真正成為“半邊天”。

　　微言大義：

　　@qqcat_m：所以女人只能拜金找有錢(qián)男人了……

　　@雷語(yǔ)顏歌：女人面對(duì)的社會(huì)壓力比男人小得多！我們公司男女工資是一樣的，但是生活品質(zhì)差很多。女人的錢(qián)是自己的，可以大方購(gòu)買(mǎi)很多自己喜歡的東西，男人的錢(qián)是女人和家庭的，整天只能省吃?xún)€用。

　　@路邊端碗的：不用調(diào)查都知道，但咋解決呢？

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編後語(yǔ)：

　　在社會(huì)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，如果囿于“男主外女主內(nèi)”等觀念和傳統(tǒng)分工而對(duì)“性別工資差距擴(kuò)大”視而不見(jiàn)，甚至認(rèn)為這是“理所當(dāng)然”，無(wú)論對(duì)男性還是女性都沒(méi)有好處，也會(huì)造成人力資源的浪費(fèi)。“性別工資差距擴(kuò)大”背後的原因是多方面的，不能用“歧視女性”一概而論，但現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)當(dāng)允許每個(gè)人做出自己的選擇而非妥協(xié)，這才是關(guān)鍵。