從去年底開始，中央連續(xù)出臺一系列惠民政策，這意味著2016年又是漲工資之年！究竟哪些人要漲？怎麼漲？快來看看。

　　一、機關(guān)事業(yè)單位基本工資要上漲

　　人社部原副部長何憲在今年全國兩會期間透露，2016年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的佔比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。

　　四川、內(nèi)蒙古等地人社部門近期透露，今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。一些代表委員表示，兩年調(diào)整一次工資標準，能讓機關(guān)幹部在收入增長中“不掉隊”。

　　二、近8000萬退休人員養(yǎng)老金迎來12連漲

　　自2016年1月1日起，我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，並向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　此前，我國企業(yè)退休人員月每人平均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

　　三、技術(shù)工人待遇提高

　　“十三五”規(guī)劃綱要和《關(guān)於深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面採取措施，提高技術(shù)工人待遇。

　　綱要指出，要健全科學的工資水準決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。

　　四、中小學教師待遇將改善

　　十三五規(guī)劃綱要提出，把提升人的發(fā)展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫(yī)療衛(wèi)生水準，著力增強人民科學文化和健康素質(zhì)，加快建設人力資本強國。還提出堅持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開中小學教師職稱制度改革，改善教師待遇。

　　五、企業(yè)員工工資或?qū)⒎€(wěn)定增長

　　推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度。天津、武漢等地展開工資集體協(xié)商探索已有多年，在穩(wěn)定員工收入增長方面成效明顯。涉及近50萬名職工的武漢餐飲行業(yè)，從2011年起，每年通過員工代表和企業(yè)代表集體協(xié)商，來確定工資增長幅度。武漢市餐飲行業(yè)一線員工工資連年增長，目前相比2010年增長近七成。

　　來源:工人日報(ID:grrbwx)綜合央視財經(jīng)、中國教育報等