陷入是非的聯(lián)想集團(tuán)掌門人計劃以真金白銀進(jìn)力挺公司。7月6日，美銀美林發(fā)佈報告，下調(diào)聯(lián)想集團(tuán)于2017財年及2018財年的盈利預(yù)測各2%。次日，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶拿出約8060萬元，大手筆增持公司股票。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上市公司高管通過真金白銀大筆增持，既滿足公司對資金的需求，又表明高管團(tuán)隊對公司的信心。高管此時表態(tài)“與公司共度難關(guān)”，讓外界對公司的持續(xù)信心有支撐作用。

　　遭遇多重危機(jī)

　　在過去的一年裏，聯(lián)想集團(tuán)多遭坎坷。去年，聯(lián)想迎來了6年來單季度首次虧損。2015年，該公司收入為122億美元，全年虧損1.28億美元，其中，個人電腦業(yè)務(wù)總營收同比下降11%，移動業(yè)務(wù)集團(tuán)虧損4.69億美元。

　　實際上，在大環(huán)境影響下，作為全球PC行業(yè)龍頭，聯(lián)想的虧損早有預(yù)兆。近年來，PC全球市場出現(xiàn)變局，全球IT廠商開始陸續(xù)遭遇危機(jī)，甚至關(guān)停工廠。而在多重措施下，聯(lián)想的危機(jī)來得稍晚一些。

　　對此，聯(lián)想方面將其歸結(jié)于重組計劃的實施。去年，聯(lián)想披露了裁員3200人和業(yè)務(wù)重組計劃，並陸續(xù)開始一系列組織架構(gòu)和人員調(diào)整。

　　另一方面，在聯(lián)想遭遇虧損之際，楊元慶的高薪也引發(fā)外界爭議。2015年7月份，《福布斯》中文版發(fā)佈的數(shù)據(jù)顯示，楊元慶的年薪高達(dá)1.18億元，再度排名中國上市公司CEO第一，這也是楊元慶連續(xù)三年排行榜首。

　　受此前多種消息影響，聯(lián)想集團(tuán)股價開始持續(xù)下滑。

　　聯(lián)想控股董事長柳傳志認(rèn)為，市場並不理解聯(lián)想控股的業(yè)務(wù)，仍然停留于從事IT業(yè)務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)。此外，他還強(qiáng)調(diào)聯(lián)想控股不會減持聯(lián)想集團(tuán)。

　　掌門人增持

　　對於股價下跌，聯(lián)想集團(tuán)方面也多方下“猛藥”應(yīng)對。7月7日，在聯(lián)想集團(tuán)股東大會上，針對有小股東表示不滿公司股價長期低迷，楊元慶回應(yīng)稱，作為聯(lián)想集團(tuán)最大的個人股東，他會以“自掏腰包”增購公司股票的方式來體現(xiàn)對公司未來發(fā)展的信心。

　　楊元慶言出立行。Wind數(shù)據(jù)顯示，楊元慶于7月7日、7月8日斥資9340萬港元（約等於人民幣8059.74萬元）連續(xù)增持聯(lián)想集團(tuán)公司股票，共計增持2000萬股。增持完成後，楊元慶持股比例由8.03%提升至8.12%。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：“上市公司高管通過真金白銀變相實施大筆增持，既滿足公司對資金的需求，又表明高管團(tuán)隊對公司未來有十足的信心。近一年來，聯(lián)想受到外界多重質(zhì)疑，高管此時表態(tài)‘與公司共度難關(guān)’，讓外界對公司的持續(xù)信心有支撐作用。”

　　隨著楊元慶表態(tài)，聯(lián)想集團(tuán)股價也應(yīng)聲上漲。截止7月19日，聯(lián)想集團(tuán)股價已經(jīng)累計上漲約14%。

　　另一方面，聯(lián)想集團(tuán)開始轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略方向。有接近聯(lián)想的人士透露：“聯(lián)想正有意開始新一輪佈局，瞄準(zhǔn)下一代産品，如人工智慧、物聯(lián)網(wǎng)等，同時聯(lián)想正加速挖掘大數(shù)據(jù)、企業(yè)級市場。”

　　今年3月份，聯(lián)想集團(tuán)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，形成四大業(yè)務(wù)集團(tuán)：個人電腦與智慧設(shè)備集團(tuán)、移動業(yè)務(wù)集團(tuán)、數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)集團(tuán)和聯(lián)想創(chuàng)投集團(tuán)。原來的雲(yún)服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)成為創(chuàng)投集團(tuán)，新集團(tuán)將專注于樂基金等創(chuàng)投業(yè)務(wù)。

　　在過去一年，原雲(yún)服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)對聯(lián)想集團(tuán)整體收入的貢獻(xiàn)率只有2%，卻是聯(lián)想業(yè)務(wù)體系中在完成KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）上表現(xiàn)是最好的。

　　“PC市場已走過高峰期，目前利潤微薄。而眾多網(wǎng)際網(wǎng)路品牌涌入，智慧手機(jī)市場的競爭慘烈，傳統(tǒng)的産品設(shè)計、行銷方式都很難打動消費者，手機(jī)領(lǐng)域急需創(chuàng)新。而聯(lián)想顯然已經(jīng)意識到這個問題，逐漸將重心從移動終端向其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，高層也有意識地爭取在未來産業(yè)中提前佈局。”業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，只有真正帶來擊中消費痛點的創(chuàng)新性産品，才能真正把控市場走向。