受2012年全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，供大於求的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀導(dǎo)致新藍(lán)領(lǐng)的年終獎(jiǎng)低於預(yù)期。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，能拿到年終獎(jiǎng)的新藍(lán)領(lǐng)比例為29%，全國(guó)新藍(lán)領(lǐng)平均獎(jiǎng)金約為889元。

　　一線(xiàn)城市大中小型企業(yè)雲(yún)集，相對(duì)而言，外來(lái)務(wù)工人員較少的其他城市，企業(yè)更願(yuàn)意靠有吸引力的獎(jiǎng)金來(lái)留人。數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)平均年終獎(jiǎng)排在首位的城市為大連1347元；一線(xiàn)城市“滬京穗深”年終獎(jiǎng)普遍不高，上海為1167元，北京為830元，廣州為879元，深圳為734元。從全國(guó)城市範(fàn)圍看，蘇州新藍(lán)領(lǐng)拿到年終獎(jiǎng)的比例最高，為41%，而北京為26%。　

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