原標(biāo)題：今年新就業(yè)大學(xué)生平均月薪2400元 四成人需啃老

　　進(jìn)入金秋，新入職的大學(xué)生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心發(fā)佈的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。新就業(yè)大學(xué)生的月薪為什麼相對(duì)越來(lái)越低？大學(xué)生對(duì)初入職月薪不高持何種心態(tài)？

　　日常開(kāi)支用掉全部工資

　　●參加工作後仍然要靠父母資助，心裏有些過(guò)意不去。

　　——北京 財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生吳迪

　　“剛畢業(yè)工資低可以理解，但是入不敷出確實(shí)有些尷尬。”24歲的吳迪今年6月畢業(yè)于北京一所財(cái)經(jīng)類院校，隨後到北京國(guó)貿(mào)地區(qū)的一家證券公司工作。在金融行業(yè)找到“鐵飯碗”的他，一度成為同學(xué)羨慕的對(duì)象。

　　領(lǐng)到第一個(gè)月的工資後，吳迪感覺(jué)被潑了一盆冷水。按照公司規(guī)定，剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生需要經(jīng)過(guò)半年實(shí)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正，這段時(shí)間基本工資和績(jī)效工資都只能拿到60%，再扣掉“五險(xiǎn)一金”，實(shí)際拿到手的工資不到3500元。

　　“不當(dāng)家不知柴米貴。”吳迪説，以前在學(xué)校的時(shí)候，住在宿舍、吃在餐廳，每個(gè)月的花銷不大。可一旦參加工作、步入社會(huì)，租房、吃飯樣樣都不少花錢(qián)，用“花錢(qián)如流水”來(lái)形容一點(diǎn)也不誇張。

　　由於單位附近房租高，為了節(jié)省租金，吳迪在通州區(qū)和同學(xué)合租了一套兩居室。儘管如此，他每月分?jǐn)偟姆孔庖惨?500元，每月水電費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)加起來(lái)還要近300元。此外，每月的交通費(fèi)、電話費(fèi)各100元，餐費(fèi)1000多元。“單是衣食住行這些基本的花銷，就幾乎用掉了我全部的工資。如果再碰到朋友結(jié)婚這些急用錢(qián)的事情，必須再向父母求援，徹底變回‘啃老族’了。”吳迪説。

　　近幾年，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)係發(fā)生變化，像吳迪這種“畢業(yè)後依舊啃老”的情況並不少見(jiàn)。北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心日前發(fā)佈的一份調(diào)查顯示，今年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)達(dá)到720多萬(wàn)名，而新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，其中，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。

　　生活負(fù)擔(dān)給吳迪精神上帶來(lái)一定壓力。“上了十幾年學(xué)，本以為工作後，可以賺錢(qián)養(yǎng)活自己、孝敬父母。”吳迪説，參加工作後仍然要靠父母資助，心裏有些過(guò)意不去。

　　中國(guó)就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)陳宇認(rèn)為，雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速，但大學(xué)畢業(yè)生的工資仍遲滯不前。其原因在於工作所需職業(yè)技能與畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)知識(shí)不大匹配，暫時(shí)還無(wú)法為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，因此拿不到高的工資。

　　壓力沒(méi)有擋住吳迪追尋夢(mèng)想的腳步。吳迪覺(jué)得，在北京生活壓力大，但機(jī)會(huì)也多，還是想留在北京闖一闖。“相信只要堅(jiān)持下去，在工作中不斷地錘鍊自己，一切都會(huì)好起來(lái)的。”他説。

　　發(fā)展機(jī)會(huì)比收入更重要

　　●只要選準(zhǔn)行業(yè)和公司，一時(shí)的低收入並不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長(zhǎng)，將來(lái)的機(jī)會(huì)更多。

　　——武漢 土木工程專業(yè)畢業(yè)生白芳

　　“錢(qián)雖然不多，但拿到第一份工資時(shí)的感覺(jué)還不錯(cuò)。”白芳是湖北一所大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，一個(gè)多月前成為武漢市一家設(shè)計(jì)公司的員工。和大多數(shù)畢業(yè)生的求職經(jīng)歷相倣，她也經(jīng)歷了一次頗為艱難的求職過(guò)程。

　　找工作之前，白芳從學(xué)長(zhǎng)那裏打聽(tīng)到，建築專業(yè)畢業(yè)生剛參加工作時(shí)工資都不是太高，工作可能大多也比較辛苦，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，工資會(huì)有比較可觀的漲幅。“結(jié)合武漢的生活成本，我把理想月薪定為4000元。”白芳説。

　　7月份，武漢迎來(lái)酷暑，白芳踏上了求職之路。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷、筆試、面試……試過(guò)幾家公司，最終卻一個(gè)錄用通知都沒(méi)有拿到。這時(shí)，白芳開(kāi)始反思，是不是自己的期望薪金定高了？接下來(lái)的幾次面試，她試著把自己的期望月薪説得低一點(diǎn)，果然就拿到了幾家公司的錄用通知。

　　幾經(jīng)篩選，白芳最終選擇了目前供職的這家設(shè)計(jì)公司。從收入來(lái)看，這家公司並不是最高的。“有一家電話行銷公司也錄用了我，參加工作後每月就有4000元，比現(xiàn)在這份工作高將近1000元。”白芳説。

　　但在白芳看來(lái)，為了一時(shí)的高收入而放棄喜歡的工作並不值得。“設(shè)計(jì)公司的工作和我的專業(yè)匹配度較高，專業(yè)知識(shí)可以得到更好發(fā)揮，經(jīng)驗(yàn)積累得也更快。”她説，更重要的是，相比每天給陌生人打電話，性格內(nèi)向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟體”打交道。

　　白芳覺(jué)得，對(duì)於剛參加工作的大學(xué)生，收入並不是最重要的，而是將來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)。只要選準(zhǔn)行業(yè)和公司，一時(shí)的低收入並不是太大困難。如果可以和供職的公司一起成長(zhǎng)，將來(lái)的機(jī)會(huì)反而更多。

　　“2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告”顯示，今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點(diǎn)，期望月薪平均3680元。

　　“過(guò)高的期望往往會(huì)帶來(lái)更大的壓力，合理的期望反而會(huì)降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師範(fàn)大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠説。

　　“我現(xiàn)在每月工資2200元，基本生活可以保障。”白芳説，和很多同學(xué)相比，能先穩(wěn)定下來(lái)已經(jīng)很不錯(cuò)，“把目前的工作做好，有了經(jīng)驗(yàn)以後，就不愁沒(méi)有高工資。”

　　期待不同行業(yè)之間更公平

　　●都是剛畢業(yè)的學(xué)生，在國(guó)有企業(yè)的同學(xué)收入就高，到民營(yíng)企業(yè)的同學(xué)收入就低，心裏很不舒服。

　　——南京市場(chǎng)行銷專業(yè)畢業(yè)生張雨

　　張雨是江蘇南京一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)後到一家民營(yíng)公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方面的工作。前幾天的一場(chǎng)聚會(huì)上，同班同學(xué)拿出自己的工資曬了一下，讓他的心裏有了不少落差。“都是剛畢業(yè)的學(xué)生，在國(guó)有企業(yè)的同學(xué)收入就高，到民營(yíng)企業(yè)的同學(xué)收入就低，心裏很不爽。”

　　張雨的同學(xué)王力，和張雨同一天拿到畢業(yè)證，同一天到新單位報(bào)到。不同的是，王力就職于一家國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的工作，每月的稅後工資比張雨高近千元。“剛參加工作就差這麼多，以後説不定差距會(huì)越來(lái)越大。”張雨説。

　　王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每週末都可以正常休息，工作日一般不加班。相比下來(lái)，張雨工作日加班可謂家常便飯，週末也一般只能休息一天。

　　此外，兩人的福利待遇差別也不小。比如，王力公司給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，入職一段時(shí)間後就可以申請(qǐng)住房公積金貸款買(mǎi)房。而張雨所在的企業(yè)並沒(méi)有為他繳納住房公積金，將來(lái)買(mǎi)房又將面臨比別人更大的困難。

　　“沒(méi)參加工作時(shí)不了解不同企業(yè)的差距，參加工作了才知道擇業(yè)有多重要。”張雨説，在找工作時(shí)，一度很不理解為什麼很多同學(xué)都不願(yuàn)意去民營(yíng)企業(yè)，而是“擠破頭”也要進(jìn)國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)在才知道確實(shí)有不小的差距。

　　不同行業(yè)之間的收入差距，一定程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年畢業(yè)的大學(xué)生中，有35.9%仍將國(guó)有企業(yè)列為最理想的求職單位。

　　為進(jìn)一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，國(guó)務(wù)院辦公廳5月印發(fā)的《關(guān)於做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出，對(duì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不按時(shí)支付工資等違法行為及時(shí)予以查處等措施，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　雖然收入低一些，但張雨還是願(yuàn)意在自己供職的民營(yíng)企業(yè)繼續(xù)努力。“一方面因?yàn)橄矚g市場(chǎng)行銷這份工作，另一方面企業(yè)環(huán)境相對(duì)寬鬆，將來(lái)的發(fā)展空間也更大。”他説。

　　國(guó)有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢(shì)，但隨著社會(huì)福利保障體系的完善和大量新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，國(guó)企的吸引力已經(jīng)開(kāi)始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中，依然選擇國(guó)企的比例就下降為23.91%，而願(yuàn)意選擇民營(yíng)企業(yè)的比例則達(dá)到了33.63%。

　　“不同行業(yè)之間收入有一定差距可以理解，但差距不該太大，才會(huì)讓人覺(jué)得更公平。”張雨説。

　　工作5年後大部分崗位月薪提升

　　人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日基於求職者簡(jiǎn)歷庫(kù)的大數(shù)據(jù)，發(fā)佈了2014年高校畢業(yè)生就業(yè)“錢(qián)”景報(bào)告。報(bào)告指出，各崗位初入職場(chǎng)的起點(diǎn)薪酬沒(méi)有太大差異，大多集中在2500元至3500元區(qū)間，金融／證券／期貨／投資崗位平均薪酬略高，約4500元。大部分崗位的平均月薪在工作年限達(dá)到5年後開(kāi)始較明顯提升。

　　畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對(duì)口率方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生從事財(cái)務(wù)／審計(jì)／稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17％，市場(chǎng)行銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對(duì)口率則僅為9.75％。其他專業(yè)中，金融、環(huán)境工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)就業(yè)對(duì)口率較高，電子資訊工程、電腦、生物工程等專業(yè)就業(yè)對(duì)口率較低。

　　專家建議，對(duì)於應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)説，擇業(yè)時(shí)不必拘泥于與自身專業(yè)對(duì)口的工作，要放開(kāi)眼界，拓寬就業(yè)範(fàn)圍，大膽申請(qǐng)非本專業(yè)的工作。對(duì)於即將面臨專業(yè)選擇步入大學(xué)校園的學(xué)子來(lái)説，將來(lái)要主動(dòng)拓展知識(shí)面，增加對(duì)職業(yè)的認(rèn)知，課外活動(dòng)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓自己未來(lái)?yè)駱I(yè)時(shí)掌握更多主動(dòng)權(quán)。（尚文）