（原標(biāo)題：北京16區(qū)平均工資排行榜發(fā)佈？ 官方辟謠“門頭溝平均工資居各區(qū)之首”）

　　近日，一篇關(guān)於“北京16區(qū)平均工資排行榜”的文章在朋友圈熱傳，文中稱門頭溝區(qū)平均工資7380元/月，居北京各區(qū)之首。對(duì)此，門頭溝區(qū)統(tǒng)計(jì)局官方微信聲明稱，該文是某運(yùn)營公司為吸引視線所發(fā)佈的不實(shí)消息。有關(guān)專家表示，隨意發(fā)佈平均工資對(duì)公眾誤導(dǎo)極大，且易引發(fā)社會(huì)負(fù)面情緒。

　　文章稱門頭溝平均工資居各區(qū)之首

　　記者查看朋友圈發(fā)現(xiàn)，多個(gè)公眾號(hào)轉(zhuǎn)載了這篇名為《北京16個(gè)區(qū)平均工資排行榜，第一名居然是！》的文章，來源均為公眾號(hào)“北京圈兒”。

　　文中稱“北京夏季平均工資9240元，居全國之首”，並對(duì)北京16個(gè)區(qū)的平均工資進(jìn)行了倒序排行。懷柔區(qū)平均工資4120元/月，排名第16，而門頭溝區(qū)以7380元/月的平均工資，居16區(qū)之首。文章還註明“數(shù)據(jù)來源職友集網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，僅供參考”。

　　記者向北京市有關(guān)部門確認(rèn)獲悉，所謂“夏季平均工資9240元”並非官方發(fā)佈。而文章對(duì)各區(qū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的調(diào)查樣本數(shù)顯示，排名第一的門頭溝區(qū)，樣本數(shù)僅為13份。

　　區(qū)統(tǒng)計(jì)局回應(yīng)稱該排名與事實(shí)不符

　　昨日，門頭溝區(qū)統(tǒng)計(jì)局官方認(rèn)證微信“門頭溝統(tǒng)計(jì)”對(duì)這一文章發(fā)佈辟謠聲明。聲明中説：“微信朋友圈中流傳一條關(guān)於北京16區(qū)平均工資排名的資訊，內(nèi)容中將門頭溝區(qū)平均工資列為全市第一名，引起部分群眾熱議。事發(fā)後，門頭溝區(qū)統(tǒng)計(jì)局、門頭溝區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì)與北京市統(tǒng)計(jì)局積極取得聯(lián)繫，充分溝通並對(duì)該資訊進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)緻地核實(shí)，證明此資訊為虛假資訊。”

　　聲明稱，該文章內(nèi)容引用數(shù)據(jù)並非來自官方數(shù)據(jù)，實(shí)係某運(yùn)營公司在商業(yè)運(yùn)作中，為吸引公眾視線所發(fā)佈的不實(shí)消息，該資訊中聲明的數(shù)據(jù)來源“職友集網(wǎng)站”對(duì)工資採取的統(tǒng)計(jì)中，樣本量極少、代表性極差，與實(shí)際情況存在嚴(yán)重偏差。

　　記者昨日聯(lián)繫門頭溝統(tǒng)計(jì)局，相關(guān)工作人員確認(rèn)了這份聲明。

　　聲音

　　平均工資應(yīng)發(fā)佈“中位數(shù)”

　　對(duì)此次門頭溝辟謠“北京16區(qū)平均工資”一事，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南認(rèn)為，發(fā)佈平均工資往往會(huì)引發(fā)社會(huì)負(fù)面情緒，商業(yè)炒作、不認(rèn)真調(diào)查地發(fā)佈，對(duì)公眾的誤導(dǎo)極大。

　　蘇海南認(rèn)為，要反映勞動(dòng)者的收入水準(zhǔn)，僅看平均工資是不夠的。國際上在發(fā)佈平均工資水準(zhǔn)的同時(shí)，會(huì)發(fā)佈中位數(shù)、高位數(shù)乃至低位數(shù)等。

　　“單單發(fā)佈社會(huì)平均工資的數(shù)據(jù)意義不大，往往會(huì)引發(fā)老百姓不滿。”蘇海南説，目前我國收入結(jié)構(gòu)還是“金字塔”型，工資的中位數(shù)還要低於平均數(shù)，一有平均工資發(fā)佈，多數(shù)人會(huì)感到“被平均”，引發(fā)社會(huì)負(fù)面情緒。

　　“如果平均數(shù)是五萬六千元，而中位數(shù)只有四萬九千元，就説明在工薪勞動(dòng)者內(nèi)部，有多數(shù)人工資水準(zhǔn)遠(yuǎn)低於平均工資水準(zhǔn)。但同時(shí)這能夠反映出工資分配不合理的現(xiàn)象。”蘇海南説。

　　追問1

　　平均工資為何感覺“被平均”？

　　用人成本與實(shí)際收入有區(qū)別

　　記者注意到，只要官方或者社會(huì)機(jī)構(gòu)有涉及“平均工資”的資訊發(fā)佈，都會(huì)引發(fā)大量社會(huì)關(guān)注，同時(shí)多數(shù)網(wǎng)友都會(huì)表示自己“被平均”了，這是為什麼？統(tǒng)計(jì)部門表示，統(tǒng)計(jì)的工資首先是稅前，其次包含了社保、公積金等，還包括了一些實(shí)物形式的支付，體現(xiàn)了企業(yè)的用人成本，所以明顯高於個(gè)人實(shí)際收入的情況是必然的。

　　北京市統(tǒng)計(jì)局介紹，工資分佈屬於典型的“正偏態(tài)分佈”，也就是少數(shù)人工資水準(zhǔn)較高，多數(shù)人工資水準(zhǔn)較低。這意味著，多數(shù)人的工資水準(zhǔn)會(huì)低於平均工資。以北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員為例，2015年北京發(fā)佈平均工資時(shí)，一共有12個(gè)行業(yè)平均工資水準(zhǔn)低於全市的均值，而這部分就業(yè)人員佔(zhàn)比達(dá)到62.2%，接近三分之二。

　　記者注意到，近年來北京的平均工資都保持比較高的水準(zhǔn)，近2年來發(fā)佈的社會(huì)平均工資，北京市都居全國首位。北京市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，這與北京經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)有一定的關(guān)係。

　　“一些高薪酬行業(yè)，像金融業(yè)、資訊技術(shù)服務(wù)業(yè)等，對(duì)平均工資水準(zhǔn)具有‘拉高’作用。以北京城鎮(zhèn)非私營單位為例，金融業(yè)的年平均工資達(dá)到了225482元。”這位負(fù)責(zé)人介紹。

　　追問2

　　官方為何發(fā)佈平均工資？

　　掌握用人成本用於宏觀調(diào)控

　　門頭溝統(tǒng)計(jì)局在聲明中稱這份“虛假”的資訊“樣本量極少、代表性極差”，那麼，官方發(fā)佈社會(huì)平均工資都是如何統(tǒng)計(jì)的呢？記者了解到，統(tǒng)計(jì)平均工資，對(duì)非私營單位全面調(diào)查，私營單位則是抽樣調(diào)查。以2015年為例，北京一共調(diào)查了5.1萬家非私營單位，715.6萬從業(yè)人員。

　　既然平均工資與勞動(dòng)者的實(shí)際收入有區(qū)別，為什麼官方還要發(fā)佈平均工資數(shù)據(jù)？江西省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處副處長黃建村曾向新京報(bào)記者解釋，之所以要統(tǒng)計(jì)平均工資，主要是為了掌握單位的用人成本，目的是為了國家宏觀調(diào)控。

　　“比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)定多少，社保標(biāo)準(zhǔn)、司法機(jī)構(gòu)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，這些都需要掌握用人成本數(shù)據(jù)。”黃建村説。

　　記者注意到，每年北京市發(fā)佈平均工資之後，北京市人力社保部門都會(huì)依據(jù)最新的社平工資數(shù)據(jù)調(diào)整社保的繳費(fèi)基數(shù)。今年6月份，北京市發(fā)佈了2015年度全市職工平均工資，數(shù)據(jù)為85038元/年，月平均工資為7086元。隨後，市人力社保部門依據(jù)社會(huì)平均工資調(diào)整了社保繳費(fèi)基數(shù)，將北京市五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限由19389元調(diào)整為21258元。