據(jù)“中央社”報道,根據(jù)研究,女性和男性一樣積極爭取加薪,但男性要求加薪的成功機率比女性高出25%,同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷思。
研究人員説,研究發(fā)現(xiàn),女性要求加薪時,只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受雇于澳大利亞超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報告。
共同撰寫報告的卡斯商學院阿曼達·古德通過聲明説:“這是首份針對女性緘默理論的有效測試,證據(jù)顯示這項理論站不住腳。”
研究還發(fā)現(xiàn),沒有跡象顯示女性因擔心會讓老闆不快,或是讓職場關係惡化而怯于爭取加薪。
共同撰寫報告的華威大學經濟學暨行為科學教授安德魯·歐斯華説:“經由這些發(fā)現(xiàn),我認為職場上確實存在對女性的偏見。”
據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報告,去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報告説,女性薪資平均年收11000美元,相當2006年男性所得。
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