據(jù)“中央社”報道，根據(jù)研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功機率比女性高出25%，同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷思。

　　研究人員説，研究發(fā)現(xiàn)，女性要求加薪時，只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受雇于澳大利亞超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報告。

　　共同撰寫報告的卡斯商學院阿曼達·古德通過聲明説：“這是首份針對女性緘默理論的有效測試，證據(jù)顯示這項理論站不住腳。”

　　研究還發(fā)現(xiàn)，沒有跡象顯示女性因擔心會讓老闆不快，或是讓職場關係惡化而怯于爭取加薪。

　　共同撰寫報告的華威大學經濟學暨行為科學教授安德魯·歐斯華説：“經由這些發(fā)現(xiàn)，我認為職場上確實存在對女性的偏見。”

　　據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報告，去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報告説，女性薪資平均年收11000美元，相當2006年男性所得。