原標題：國企員工持股年內(nèi)開始試點 員工主要以貨幣出資

　　員工主要以貨幣出資

　　國企改革進程再度推進。昨日，國資委宣佈國有控股混合所有制企業(yè)員工持股首批試點於今年年內(nèi)啟動，成熟一戶開展一戶，2018年年底進行階段性總結(jié)，視情況適時擴大試點。

　　不同於以往的職工持股，已經(jīng)下發(fā)的《關(guān)於國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》對開展員工持股試點涉及的試點企業(yè)條件、持股員工範圍、出資入股方式、入股價格、股權(quán)結(jié)構(gòu)、持股比例、股權(quán)流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵事項，都提出了明確要求，可操作性強。

　　根據(jù)意見，開展試點企業(yè)需滿足以下四個條件：一是主業(yè)處於充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)；二是股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，非公有資本股東所持股份應(yīng)達到一定比例，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事；三是公司治理結(jié)構(gòu)健全，建立市場化的勞動人事分配製度和業(yè)績考核評價體系，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制；四是營業(yè)收入和利潤90%以上來源於所在企業(yè)集團外部市場。而中央企業(yè)二級（含）以上企業(yè)以及各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生産建設(shè)兵團所屬一級企業(yè)暫不開展員工持股試點。違反國有企業(yè)職工持股有關(guān)規(guī)定且未按要求完成整改的企業(yè)，不開展員工持股試點。

　　員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高於總股本的1%。實施員工持股後，國有股東控持股比例不得低於總股本的34%。

　　對於試點企業(yè)什麼人能持股，意見進一步明確，不是高管持股，而是骨幹持股，遵守“以崗定股、動態(tài)調(diào)整”的原則。員工持股不是無償獲得，員工入股應(yīng)主要以貨幣出資，並按約定及時繳納。

　　在股權(quán)流轉(zhuǎn)方面，實施員工持股，應(yīng)設(shè)定不少於36個月的鎖定期。鎖定期滿後，公司董事、高級管理人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高於所持股份總數(shù)的25%。持股員工因辭職、調(diào)離、退休、死亡或被解雇等原因離開本公司的，應(yīng)在12個月內(nèi)將所持股份進行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。（劉映花）