■數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘

　　■新快報(bào)記者 劉仰奇

　　又到“金三銀四”跳槽季，今年春季人才流動(dòng)有何新趨勢(shì)？近日，智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)佈《2015年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告數(shù)據(jù)分析來(lái)自超過(guò)12000份有效問(wèn)卷。調(diào)查顯示，廣州白領(lǐng)中有12.5%已開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，52.9%的職場(chǎng)人正在行動(dòng)，對(duì)薪酬待遇不滿是廣州白領(lǐng)跳槽的首要原因。

　　廣州白領(lǐng)僅4.2%肯定不跳槽

　　智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，春節(jié)過(guò)後，超過(guò)一成白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)；此外，有47.8%的職場(chǎng)人“春心萌動(dòng)”開(kāi)始找尋新的機(jī)會(huì)；肯定不會(huì)跳槽的比例僅為6.1%。其中，80後、90後是跳槽主力軍。

　　而在廣州地區(qū)，有12.5%的白領(lǐng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，52.9%的職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始找尋新的機(jī)會(huì)，而有意向的白領(lǐng)佔(zhàn)到了30.5%，肯定不會(huì)跳槽的白領(lǐng)僅佔(zhàn)4.2%。

　　統(tǒng)計(jì)報(bào)告的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與2014年春季及秋季兩次調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行比較，2015年白領(lǐng)的跳槽意願(yuàn)明顯增強(qiáng)，不僅已經(jīng)跳槽的白領(lǐng)比例增高，已經(jīng)更新簡(jiǎn)歷正在尋找新機(jī)會(huì)的白領(lǐng)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)多於2014年。

　　從行業(yè)看，IT、通信、電子、網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)找到新工作的比例最高，其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè)、金融業(yè)。從崗位看，從事市場(chǎng)、公關(guān)、廣告工作的白領(lǐng)跳槽的實(shí)際行動(dòng)比例最高，為76.7%，其次為研發(fā)和銷售相關(guān)崗位。

　　合資企業(yè)白領(lǐng)對(duì)工作最自信

　　談及對(duì)2015年工作的信心，60.5%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。與去年春季相比，白領(lǐng)事業(yè)信心有所增強(qiáng)。

　　新快報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，合資企業(yè)的白領(lǐng)表現(xiàn)出最高的信心度指數(shù)，高達(dá)3.89。最低的為機(jī)關(guān)事業(yè)單位白領(lǐng)，僅為3.63。另外國(guó)企白領(lǐng)也較低，為3.66。

　　相較職場(chǎng)前輩，80後和90後信心明顯不足，60後最自信。金融業(yè)白領(lǐng)許先生為80後，他説，職位不穩(wěn)定、晉陞通道狹窄以及工作和生活失衡壓力過(guò)大造成了信心不足，他因此決定跨行業(yè)跳槽。

　　而從城市來(lái)看，廣州白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)為3.73，略高於深圳，與全國(guó)平均水準(zhǔn)持平。談及對(duì)於2015年工作事業(yè)的信心，有61.2%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。