“這裡啥都沒有，只有高工資，好福利，好環(huán)境。電商總監(jiān)，來吧！”近日，浙江一家傳統(tǒng)紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人蔣先生在微信朋友圈裏發(fā)公告，求賢若渴溢於言表。

　　説到年薪，蔣總表示百萬年薪起步，做得好，年底還有大紅包。這家公司目前線下銷售近十億元，看著同行們都在網(wǎng)路上蹦跶著，他心裏癢癢的，目前自己在電商這個(gè)領(lǐng)域才剛剛起步。

　　通過對人和網(wǎng)和千里馬近一年來發(fā)佈的需求和薪資數(shù)據(jù)梳理，記者了解到，“高工資”的橄欖枝，如今在電子商務(wù)業(yè)內(nèi)四處招搖。由於網(wǎng)際網(wǎng)路産業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)路遊戲高級主程開發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、電商總監(jiān)等行業(yè)，需求迫切。而地産銷售、股票投資、酒水行業(yè)的薪水一路下滑。

　　去年30萬起步，今年開價(jià)百萬

　　有經(jīng)驗(yàn)的電商總監(jiān)一將難求

　　“電商高管，現(xiàn)在百萬年薪並不算高，都是起步價(jià)了。”説這話的是浙江千里馬獵頭事業(yè)部負(fù)責(zé)人沈敏躍。

　　最近，沈敏躍促成了兩宗大單。一個(gè)東家是義烏一家大型家紡企業(yè)，今年想自建電商平臺，撬動(dòng)網(wǎng)路市場。另一家是做廚房用品的企業(yè)，之前有近千萬元的網(wǎng)路年銷售額，想擴(kuò)大份額，兩三年衝億。

　　這些東家留給沈敏躍的第一印象很深刻：出手大方，有底薪有提成，年薪百萬沒問題。當(dāng)然要求也很直接：有一定的業(yè)績承諾，要有知名企業(yè)的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　週轉(zhuǎn)了一兩個(gè)月，目前這兩個(gè)人才基本到位。一個(gè)是從山東挖來，另一個(gè)來自上海。

　　“這個(gè)行業(yè)發(fā)展太快，人才的缺口很大。”今年上半年，千里馬獵頭事業(yè)部接到了電商事業(yè)部總經(jīng)理、電商營運(yùn)總監(jiān)6個(gè)崗位需求 ，而去年同期只有一個(gè)。

　　這些需求，都是來自傳統(tǒng)行業(yè)佈局電商行業(yè)。

　　“最核心的還是結(jié)構(gòu)性短缺，有真材實(shí)料的高端人才奇缺。”沈敏躍説。所謂的真材實(shí)料，就是要有豐富的電商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，要有紮實(shí)的業(yè)績報(bào)表。

　　對於獵頭們來説，現(xiàn)在最棘手的是到處尋寶。相比其他地方來説，杭州還是有點(diǎn)優(yōu)勢的，畢竟阿里巴巴、淘寶網(wǎng)等培育了一批高手，但是競爭也很激烈，很多外地獵頭也把手伸到這裡。

　　受需求刺激，電商人才的胃口也是越來越大。

　　同一級別的電商運(yùn)營總監(jiān)，去年30萬元年薪起步，一般50萬元還能招到人，今年的價(jià)碼談到了80萬元還拿不下。現(xiàn)在的行情普遍是100萬元起步，堪比前幾年的房産公司一把手。

　　“這幾年企業(yè)紛紛瞄準(zhǔn)電商領(lǐng)域，這方面的人才需求和身價(jià)也水漲船高。”人和網(wǎng)首席市場官劉純傑表示，該公司近一年裏收到了來自全國的59個(gè)電子商務(wù)B2C運(yùn)營總監(jiān)需求， 薪資高達(dá)200萬元左右。

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