當?shù)貢r間10月29日，蘋果公司突然宣佈了一項蒂姆·庫克上任首席執(zhí)行官以來最大的人事調(diào)整：負責移動軟體的高級副總裁斯科特·福斯托爾和負責零售業(yè)務的約翰·布勞伊特將離職。

　　其中，斯科特的離職令人尤感意外，他是追隨喬布斯的老將之一，是蘋果軟體業(yè)務的靈魂人物，曾被視為喬布斯的接班人選。對於斯科特和約翰離職的原因，蘋果並未交代。

　　目前華爾街股市因為颶風桑迪而暫停交易，因此，到現(xiàn)在為止，投資者對於蘋果管理層的突然變動會有何反應將是一個有趣的謎。自從9月21日達到705.07美元的高點以來，蘋果股票價格目前已經(jīng)下跌100多美元。上週五，因為前一天發(fā)佈了沒有達到分析師預期的財報，蘋果股價盤中一度跌破600美元。

　　內(nèi)部矛盾爆發(fā)

　　資料顯示，約翰·布勞伊特來蘋果時間不久，主要負責零售業(yè)務。艾瑞諮詢高級分析師唐欣認為，約翰離職的直接原因是為了一些零售管理中出現(xiàn)的人事矛盾等負面問題負責。根本原因是其在蘋果的根基尚淺，在管理中過於強調(diào)利潤而忽視人性化管理，導致其成為矛盾的焦點而被拋棄。

　　由於斯科特地位的特殊性，其離職原因成為人們關注的重點。據(jù)悉，斯科特曾被外界視為喬布斯接班人的主要人選之一。

　　《華爾街日報》援引知情人士的話説，斯科特負責蘋果iOS6移動作業(yè)系統(tǒng)中漏洞百齣的地圖服務，在該軟體還未成熟的情況下就將其匆忙推出，這可能是導致他離職的直接原因。據(jù)悉，他甚至拒絕在庫克發(fā)出的“地圖道歉信”上簽字。

　　不過，分析人士認為，對於這位曾在蘋果任職15年並有出色業(yè)績的高管來説，因為某一項新業(yè)務的失誤而離職似乎是過重了。唐欣對《國際金融報》記者表示，其根本原因可能是在管理風格上同庫克所領導的團隊不能相互融合，之前他得到了喬布斯的保護，而喬布斯去世後，他也就失去了一個強有力的保護者。

　　外媒也披露斯科特在工作中比較難相處，與其他高管不合，多年來“從未融入蘋果文化中”。據(jù)傳，斯科特一直以來都是在蘋果內(nèi)部引起不和的那個人。一年前，《彭博社商業(yè)週刊》撰寫文章稱斯科特性情孤傲，已經(jīng)迫使蘋果多名高管離開，原因就是他們厭惡跟他一起共事。

　　蘋果神話破滅？

　　在喬布斯逝世之後，蘋果神話破滅的言論就已經(jīng)開始在廣為流傳了，近期，在蘋果發(fā)佈“拉長版 iPhone 4”、並於上周的第四季度財報會議上公佈令人失望的業(yè)務成績之後，“蘋果隕落論”又再一次爆發(fā)了出來。

　　上週四，蘋果發(fā)佈預警資訊，稱該公司製作新産品的成本上升將會導致當前財季的凈利潤下滑，再加上蘋果2012財年第四財季的利潤未能達到市場預期，蘋果上週五股價下跌，盤中交易一度跌破600美元，這也是該股在自今年7月以來的3個月中股價首次跌至600美元以下。

　　自從9月21日達到705.07美元的高點以來，蘋果股票價格目前已經(jīng)下跌100多美元。

　　如今，斯科特的離職更加劇了市場的擔憂。谷歌、三星等競爭對手必然會向斯科特拋出橄欖枝，如果斯科特加入這些公司，勢必對蘋果的發(fā)展産生負面影響。甚至有分析稱，最多一年時間，蘋果就將從神壇墜落到凡間。而這或?qū)⒃趶捅P後的股市中得到直接體現(xiàn)。

　　但正略鈞策管理諮詢合夥人王丹青表示，此次人事變動對蘋果來説可能是件好事。在近幾代iOS功能不及谷歌的安卓作業(yè)系統(tǒng)、地圖服務成為業(yè)內(nèi)笑柄、Siri語音助手錶現(xiàn)平平等情況下，“換將”有望讓蘋果的軟體産品品質(zhì)得到提升。“這説明蘋果高度重視市場反饋，在謀求深入創(chuàng)新。”

[責任編輯： 雍紫薇]