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      “工資過(guò)快上漲”是個(gè)偽命題

      2014-10-21 07:46 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        “工資過(guò)快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)。”這是中國(guó)社科院副院長(zhǎng)蔡昉的最新説法。他指出,工資上漲現(xiàn)象是好事,它能改善收入分配,但是過(guò)快的上漲也意味著有過(guò)多的企業(yè)會(huì)變得困難。(中國(guó)廣播網(wǎng)10月20日)

        這兩年,有關(guān)最低工資是否過(guò)高、會(huì)否成為壓垮中小企業(yè)的“最後一根稻草”,中國(guó)産業(yè)工人的工資增速是不是已經(jīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)傷筋動(dòng)骨的爭(zhēng)論,不絕於耳。其實(shí),蔡昉教授説的不過(guò)是句大白話:工資增長(zhǎng)“過(guò)快”,超過(guò)了GDP或者企業(yè)積累的增速,分配秩序就已經(jīng)失衡,造成傷害在所難免。這就像我們平時(shí)説的,肉吃多了對(duì)身體不好、運(yùn)動(dòng)過(guò)量對(duì)健康有害一樣——“過(guò)猶不及”,這是放之四海而皆準(zhǔn)的道理。

        這個(gè)觀點(diǎn)的系統(tǒng)表述,是在2013年11月份,中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所在“中國(guó)-歐洲就業(yè)與發(fā)展”演講會(huì)上發(fā)佈了《2013人口與勞動(dòng)綠皮書》。其中提及一個(gè)觀點(diǎn):中國(guó)的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來(lái)之後,工資上漲迅速,超越了勞動(dòng)生産率的限度,將加速減弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)在製造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的“工資減速”過(guò)於劇烈,無(wú)異於一種休克療法。這樣的説法,當(dāng)然是一家之言。但值得注意的是,在經(jīng)濟(jì)增速放緩的新常態(tài)之下,結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的壓力、洗牌重組的壓力,都可能歸結(jié)為“工資增長(zhǎng)過(guò)快所致”。

        我認(rèn)為“工資過(guò)快上漲”是個(gè)偽命題,主要是基於以下三個(gè)方面的考量:

        一來(lái),在充分競(jìng)爭(zhēng)的自由市場(chǎng),不存在工資過(guò)快增長(zhǎng)的擔(dān)心。因?yàn)閯谫Y博弈,有制度規(guī)制,雙方再怎麼互掐,不過(guò)就是討價(jià)還價(jià)的過(guò)程。這就像去菜市場(chǎng)買菜一樣,只要市場(chǎng)供給是有序充分的,漲漲跌跌就都是正常的事。

        二來(lái),就國(guó)內(nèi)的薪資現(xiàn)狀來(lái)看,勞動(dòng)者的議價(jià)能力恐怕還沒有強(qiáng)勢(shì)到僭越資方主導(dǎo)地位的程度。加之不少地方對(duì)投資者的支援,“老闆怎麼開心怎麼辦”,硬説當(dāng)下國(guó)內(nèi)工人工資增長(zhǎng)過(guò)快,似乎有點(diǎn)不合乎現(xiàn)實(shí)。

        三來(lái),這些年,工資是在增長(zhǎng),但增長(zhǎng)還得考慮幾個(gè)背景——比如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水準(zhǔn)、物價(jià)水準(zhǔn),以及歷史欠賬。2008年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí),各地曾一度暫緩調(diào)整最低工資。那麼,這幾年工資上漲,不過(guò)是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)向好的普惠之意。如果算上飛漲的房?jī)r(jià)等生存成本,誇張點(diǎn)説,工資增長(zhǎng)的利好,恐怕就要灰飛煙滅了。

        這幾年,要説漲得快一點(diǎn)的,也就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但這是頂層設(shè)計(jì)早就形成的共識(shí),譬如根據(jù)2011年發(fā)佈的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》,未來(lái)5年,中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)認(rèn)為,“最低工資上漲未導(dǎo)致失業(yè)率增加”。相反,本來(lái)就步履蹣跚的工資,增速稍稍正常一點(diǎn),也是轉(zhuǎn)型升級(jí)的倒逼之力,是終結(jié)“廉價(jià)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)”的必由之路。

        沒吃到肉的時(shí)候,還是少談點(diǎn)“吃肉過(guò)多有害”的理論吧——儘管它是正確的提醒。饑腸轆轆的民眾覺得還是填飽肚子要緊。鄧海建

      [責(zé)任編輯: 王偉]

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