資料圖:招工。

　　原標(biāo)題:港媒稱內(nèi)地大齡男性農(nóng)民工求職難:趕不上科技浪潮

　　港媒稱,在面臨困境的中國(guó)製造業(yè)中心地帶,資本與勞動(dòng)力之間的平衡再次向前者傾斜,經(jīng)濟(jì)放緩摧毀就業(yè)的速度超過(guò)了勞動(dòng)力減少的速度。

　　據(jù)香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站9月14日?qǐng)?bào)道,珠江三角洲的許多工廠正在恢復(fù)過(guò)去的做法:只招聘年輕工人,尤其是年輕女工。反觀中國(guó)推行經(jīng)濟(jì)刺激政策之後的那些年份,男性求職者即使到了四五十歲照樣備受青睞。

　　在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)街頭,你會(huì)在墻上、電線桿上、佈告欄裏發(fā)現(xiàn)不少招聘啟事。許多僱主對(duì)年齡的要求是不超過(guò)35歲,而另一個(gè)相對(duì)含蓄的條件是女性優(yōu)先,因?yàn)榕け饶泄ぢ犜挕?/p>

　　報(bào)道稱,求職環(huán)境的改變尤其給黃立(音)這樣的人增添了難題。

　　黃立來(lái)自廣西農(nóng)村,很快就要35歲了。他一邊用襯衫袖口擦了擦臉上的汗珠,一邊告訴記者,他之前在東莞的一家燈具廠打工,去年因?yàn)槔祥洝芭苈贰眮G了工作。

　　黃立説:“我很擔(dān)心。”他説,現(xiàn)在女工更容易找到普通崗位也就是非技術(shù)崗位的工作。他見過(guò)一家手錶廠的招聘啟事,該廠需要幾十名普通工人,但只招收18歲到35歲的女性。

　　報(bào)道稱,許多像黃立這樣的農(nóng)民工求職者沒(méi)有什麼技術(shù),無(wú)力趕上中國(guó)的高科技浪潮,同時(shí)又被排除在社會(huì)保障體系之外,他們的挫折感源於經(jīng)濟(jì)增速的持續(xù)下降和全球生産的重新分配。

　　報(bào)道稱,雖然中國(guó)正在向價(jià)值鏈上游進(jìn)發(fā),政府也積極推動(dòng)用高科技企業(yè)取代血汗工廠,但為了給2.7億農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)崗位,中國(guó)仍然需要解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)難題。2015年,全國(guó)農(nóng)民工平均年齡達(dá)到38.6歲,只有約四分之一的人上過(guò)高中。

　　興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魯政委説:“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是有代價(jià)的——如果希望服務(wù)業(yè)上升,你就必須接受製造業(yè)下降。但服務(wù)業(yè)還不夠強(qiáng)大,還不能完全接手。我們必須警惕製造業(yè)空心化,警惕衰退。”

　　報(bào)道稱,全國(guó)總體情況依然可控,政府公佈的就業(yè)指標(biāo)依然處在安全範(fàn)圍內(nèi),但“鐵銹地帶”和像長(zhǎng)安鎮(zhèn)這樣的傳統(tǒng)低端製造業(yè)中心將面臨越來(lái)越大的壓力。