蔡華偉繪

　　論文導(dǎo)向，在科教界不算新話題，卻是一個(gè)至今尚未解決的大問題。自上世紀(jì)80年代末有高校把SCI論文引入科研績(jī)效考核體系以來，論文日益成為評(píng)判科研機(jī)構(gòu)、高校乃至醫(yī)院的最為重要的尺規(guī)，甚至到了“唯論文論英雄”的程度。儘管近些年來科教界的許多有識(shí)之士對(duì)此大聲疾呼，但“論文指揮棒”依然大行其道。

　　那麼，當(dāng)下論文導(dǎo)向的現(xiàn)狀如何？其利弊何在？為什麼改不動(dòng)？怎樣才能改變？本版自今天起推出系列報(bào)道“四問論文導(dǎo)向”，就公眾關(guān)注的相關(guān)問題進(jìn)行探討，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　——編 者

　　“我是一名外科醫(yī)生，按理説評(píng)價(jià)我的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是手術(shù)做得如何、挽救了多少危重病人，但實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)卻是論文發(fā)了多少、影響因子有多少。”説到這裡，中山大學(xué)某附屬醫(yī)院外科副主任醫(yī)師張曉東不免苦笑，“我知道這很荒唐，但現(xiàn)實(shí)情況就是這樣——論文決定一切。”

　　近日，記者在調(diào)查採(cǎi)訪中發(fā)現(xiàn)，不管是高校還是科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院還是醫(yī)院，晉陞職稱還是年終考核，評(píng)國(guó)家獎(jiǎng)還是選拔人才，論文都已成為最重要的指揮棒——許許多多的科教人員正無奈地被論文牽著鼻子走。