外媒稱，在中國，長時間工作已經(jīng)成為一種生活方式，無論是什麼行業(yè)。據(jù)北京師範大學一名研究人員估計，中國人每年平均工作2000到2200個小時——遠遠高於美國人（每年1790個小時）、荷蘭人（1419個小時）、德國人（1371個小時）甚至是日本人（1719個小時），這些數(shù)字來自經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的統(tǒng)計。

　　據(jù)英國廣播公司網(wǎng)站8月26日報道，並不是每一個中國人都對此感到滿意。在這個夏天非常受歡迎的一段視頻中，上海一支業(yè)餘樂隊為“加班狗”們獻上了一首半開玩笑的歌《感覺身體被掏空》。

　　報道稱，中國殘酷的工作時長已變得非常令人擔憂，實際上，政府已開始注意到這一問題。官方的《中國日報》在2012年發(fā)表一篇社論，稱“過勞死”在中國已成為事實，勞動法沒有充分地保護勞動者的權利。

　　2014年一份關於中國工作時長的報告表示，中國的職場文化甚至會阻礙其成為國際引擎。北京師範大學經(jīng)濟與工商管理學院院長賴德勝在發(fā)表這一報告的大會上説：“縮短工作時間除了會有利於勞動者的身心健康和促進勞動生産率的提升之外，還有利於促進就業(yè)數(shù)量的擴大和就業(yè)品質(zhì)的提高、有利於加快實現(xiàn)從中國製造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變、有利於激勵勞動者進行人力資本再投資，而且閒暇時間的增加會潛在地促進創(chuàng)新的發(fā)生。”

　　成本和速度的競爭 

　　不過，中國的初創(chuàng)企業(yè)，尤其是科技領域的企業(yè)，不僅沒有採納這一建議，還讓員工更長時間地工作。這些公司不僅提供夜宵，據(jù)稱，白山雲(yún)科技等公司甚至還為員工提供簡易床，便於員工在白天小憩，或者加班太晚時在公司過夜。許多初創(chuàng)企業(yè)從阿里巴巴等科技巨頭那裏得到啟示，阿里巴巴在年終大促的準備階段員工會在公司地上扎帳篷；華為在其初創(chuàng)階段以其所謂的“褥子文化”而聞名，工程師會在桌子底上放一個鋪蓋卷兒，以便在加班到太晚時使用。

　　報道稱，儘管擔心中國經(jīng)濟放緩，但是大量風險資本仍涌入中國——2015年達到創(chuàng)紀錄的370億美元，據(jù)彭博社稱，較前一年翻了一番，這使得科技領域的競爭更加激烈。

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