5月10日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國(guó)家副主席習(xí)近平在貴陽主持召開深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)座談會(huì)並講話。新華社記者李學(xué)仁攝

　　中共中央政治局常委、中央書記處書記、國(guó)家副主席習(xí)近平10日在貴陽主持召開深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)座談會(huì)並講話。習(xí)近平指出，抓好四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，要體現(xiàn)到做好當(dāng)前的黨建工作上。各級(jí)黨委要增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和幹部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛鍊和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀幹部，注意選拔埋頭苦幹、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀幹部，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的幹部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立正確用人導(dǎo)向。

　　當(dāng)前，省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行，很多地方的換屆工作幹部人事方案也正在形成之中。在換屆工作的節(jié)骨眼上，習(xí)近平同志要求各地要注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛鍊和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀幹部，注意選拔埋頭苦幹、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀幹部，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的幹部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立正確用人導(dǎo)向。習(xí)近平的要求可謂正當(dāng)其時(shí)，各級(jí)黨委政府要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切切實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，體現(xiàn)在換屆人事安排方案中，落實(shí)到換屆幹部選拔任用過程中。

　　注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛鍊和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀幹部。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出能力。只有在實(shí)踐中尤其是在基層的實(shí)踐中摸爬滾打、千錘百煉的幹部才能夠知民情、解民意，才能夠擔(dān)當(dāng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、造福一方群眾的重任。基層直接面對(duì)群眾，熟悉基層、經(jīng)過基層歷練的幹部具備處理各種複雜問題的能力，遇到複雜問題不慌不忙，不推不滑，能夠成熟的應(yīng)對(duì)各種複雜局面的挑戰(zhàn)。也只有經(jīng)過基層歷練的幹部才能夠做好新形勢(shì)下的群眾工作，才能制定出符合基層實(shí)際的政策，促進(jìn)十二五規(guī)劃順利落到實(shí)處。看一名領(lǐng)導(dǎo)幹部有沒有實(shí)戰(zhàn)能力，不僅要看日常工作生活中的一貫表現(xiàn)，而且要看領(lǐng)導(dǎo)幹部在大是大非、危難關(guān)頭的擔(dān)當(dāng)情況，一名優(yōu)秀的幹部的品質(zhì)應(yīng)該是平常時(shí)候要看得出來、關(guān)鍵時(shí)候要站得出來、生死關(guān)頭要豁得出來。在換屆工作中，要注意選拔那些基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)歷了重大考驗(yàn)，政治上、學(xué)習(xí)上、思想上、作風(fēng)上都比較成熟的幹部。如果換屆工作中不能夠把有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力的幹部及時(shí)選拔上來，不僅會(huì)貽誤黨和人民的事業(yè)，還會(huì)嚴(yán)重打擊那些有真才實(shí)學(xué)、能夠獨(dú)當(dāng)一面幹部的積極性。

　　注意選拔埋頭苦幹、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀幹部。説白了，習(xí)近平同志要求各級(jí)黨委政府在換屆工作中一定要重視老實(shí)人、關(guān)注老實(shí)人、重用老實(shí)人，不能夠讓老實(shí)人吃虧。雖然古人説是塊金子在哪都會(huì)發(fā)光。但現(xiàn)實(shí)生活中，老實(shí)人卻因?yàn)橹粫?huì)埋頭幹事，沒有哪個(gè)時(shí)間，也沒有哪個(gè)心思找領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)係，走後門，往往不容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野，也就會(huì)錯(cuò)過職務(wù)晉陞的機(jī)會(huì)，得不到應(yīng)有的機(jī)遇。而一些耍嘴皮子、玩花架子的官油子，奉行“不跑不送，降職使用；光跑不送，原地不動(dòng)；又跑又送，提拔重用”的當(dāng)官信條，鑽頭覓縫、挖空心思的找關(guān)係，走後門。正經(jīng)事不會(huì)幹、不願(yuàn)幹，不想幹，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前拍拍吹吹，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃吃喝，反而容易給領(lǐng)導(dǎo)留下“好印象”，取得領(lǐng)導(dǎo)的青睞和信任，在換屆工作中往往也就能夠比老實(shí)人更有機(jī)會(huì)陞官進(jìn)爵，得到好位子。換屆工作的用人導(dǎo)向好不好，選拔出來的幹部組織滿意不滿意、群眾滿意不滿意，直接影響著換屆的品質(zhì)。要樹立正確的用人導(dǎo)向，關(guān)鍵的就要讓老實(shí)人能夠吃香走紅，讓埋頭苦幹、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀幹部脫穎而出，得到提拔重用，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的幹部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。唯有如此，換屆工作才能夠風(fēng)清氣正，黨的事業(yè)才能夠興旺發(fā)達(dá)。（石湖凈雁）

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