日前，浙江省嘉興市“競(jìng)爭(zhēng)性選拔幹部工作辦公室”在當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)、網(wǎng)站上公示公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幹部預(yù)備人選，除了本人照片、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職務(wù)等資訊，還公開了其配偶、父母、子女等家庭成員的社會(huì)身份。

　　公眾如何看待嘉興這一舉措？目前官員資訊公開程度如何？上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和新浪網(wǎng)，對(duì)2525人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，78.8%的人覺(jué)得當(dāng)前官員個(gè)人資訊不透明，81.7%的人期待官員資訊充分公開，其中49.3%的人表示“非常期待”。受訪者中，“80後”佔(zhàn)39.9%，“70後”佔(zhàn)35.0%。

　　嘉興：公開擬任官員社會(huì)關(guān)係破除了猜疑

　　浙江省嘉興市“競(jìng)爭(zhēng)性選拔幹部工作辦公室”負(fù)責(zé)人，在接受中國(guó)青年報(bào)記者採(cǎi)訪時(shí)表示，“近年來(lái)，從全國(guó)各地選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)幹部引發(fā)的熱議來(lái)看，公眾對(duì)年輕官員的疑慮並不在於其該不該位居要職，是否‘官二代’或‘富二代’，而在於其從政之路是否符合程式正義，是否陽(yáng)光透明，是否存在‘暗箱操作’。”

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，在這次公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幹部預(yù)備人選的過(guò)程中，一些群眾有疑問(wèn)：這麼年紀(jì)輕輕的“75後”甚至“80後”就成為副處級(jí)幹部預(yù)備人選，入選幹部是否有後臺(tái)？是否有背景？

　　“為了回應(yīng)群眾關(guān)注，有效提高選人、用人的公信度，確保選拔工作始終陽(yáng)光透明，我們?cè)诠拘问缴线M(jìn)行了大膽嘗試和探索，除了公開入圍人選的相關(guān)資訊，還公開了其配偶、父母的從業(yè)情況，子女的就學(xué)情況等。”該負(fù)責(zé)人説，考慮到當(dāng)事人個(gè)人隱私，沒(méi)有公開家屬姓名，只是公開了單位、職務(wù)等關(guān)鍵的社會(huì)身份。公示後，引起社會(huì)各界熱議，廣大群眾對(duì)這一做法給予了充分肯定，可以説，公開破除了猜疑。

　　充分公開官員資訊，會(huì)有哪些作用或後果？調(diào)查中，79.9%的人首選“有助於對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督約束”，73.4%的人認(rèn)為“有助於杜絕人事腐敗”，67.1%的人表示“有助於提高公眾對(duì)政府的信任”。

　　“國(guó)務(wù)院日前發(fā)佈了《國(guó)務(wù)院關(guān)於加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》，其中一個(gè)部分就是強(qiáng)調(diào)，要全面推進(jìn)政務(wù)公開。”清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授於安認(rèn)為，要建設(shè)法治政府，就要強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)的自我管理，官員資訊公開是一個(gè)基本的機(jī)制。他認(rèn)為，官員個(gè)人資訊公開可以動(dòng)員社會(huì)力量，對(duì)公共機(jī)構(gòu)和公務(wù)人員是否履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督。在一定程度上可以提高公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性，提高公共機(jī)構(gòu)的效率，克服腐敗。

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授燕繼榮指出，個(gè)人資訊有些涉及隱私，不願(yuàn)公開是人之常情。“但既然為官，就是公權(quán)力的一部分，官員的基本資料和社會(huì)關(guān)係，不應(yīng)該是隱私。資訊公開後，老百姓就能看得清楚，這對(duì)一些‘官二代’通過(guò)非正常途徑進(jìn)入官場(chǎng)有約束作用。”

　　本次調(diào)查顯示，77.7%的人認(rèn)為既然為官，就必須接受公眾監(jiān)督。63.1%的人認(rèn)為官員的基本資料和社會(huì)關(guān)係，不應(yīng)該被視為隱私；僅8.5%的人認(rèn)為公開官員個(gè)人資訊，侵犯了官員個(gè)人隱私。

[責(zé)任編輯：吳怡]