空服員罷工成功後，華航集團(tuán)旗下員工也揚言公司不接受訴求就要罷工。圖為華航罷工現(xiàn)場。（圖片來源：臺灣東森新聞雲(yún)）

　　臺灣網(wǎng)6月28日訊　據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報道，臺灣華航空服員職業(yè)工會罷工後，華航高層同意工會提出的7項訴求。對此華航企業(yè)工會感到憤怒，要求公司給予機(jī)師和地勤同等福利，提出8大訴求和華航協(xié)商。但目前雙方無法達(dá)成共識，對此華航企業(yè)工會揚言，7月開始要依法請假。華航則呼籲員工理性，要求再給兩周時間“研究”。

　　華航企業(yè)工會27日與董事長何煖軒進(jìn)行協(xié)商宣佈破局。工會秘書長王紀(jì)瑤説，目前員工感到憤怒，因此決定7月1日發(fā)起“依法請假”，包含機(jī)師、地勤等工會員工自發(fā)性的行動。他們會用特休假、補(bǔ)休假或事假等任何形式的合法請假，但詳細(xì)行動內(nèi)容還待內(nèi)部討論後再宣佈。

　　對於華航企業(yè)工會提出的8大訴求，董事長何煖軒表示，因為才剛剛上任，希望有兩周的時間了解企業(yè)工會的訴求後再做回應(yīng)，並呼籲同仁理性。

　　而華航同集團(tuán)的華信航空企業(yè)工會也説，華航旗下子公司也應(yīng)同工同酬，然而先前與公司提出協(xié)商，但6年來華航始終惡意拖延，已要求於7月7日上午9點至下午4點前，與華航協(xié)商相關(guān)條件，否則不排出將以罷工爭取訴求。

　　華航企業(yè)工會成員超過1萬多人，共有6個分會，總公司各單位、航務(wù)處、訓(xùn)練中心空服處、空品處、修護(hù)工廠、臺北分公司、地勤服務(wù)處、臺貨中心、高雄分公司，若依法請假所造成的效應(yīng)，很難評估。（臺灣網(wǎng) 高旭）