香港中評社2月7日發(fā)表署名劉雋的評論文章是，隨著馬英九連任成功，春節(jié)過後，馬英九當局“內閣”改組出爐，臺當局行政主管部門副負責人陳衝扶正，臺當局行政主管部門秘書長林中森將接任國民黨秘書長，在臺南市民代選舉表現(xiàn)亮眼的蘇俊賓，將任國民黨組發(fā)會主委一職。 

　　更引人注目的是，前高雄縣長楊秋興確定“入閣”出任“政務委員”，這也成為2008馬英九當局上臺後，首位“入閣”的前民進黨重量級政治人物。而擔任馬吳競選總部發(fā)言人的殷瑋和馬瑋國，將轉任國民黨發(fā)言人，與現(xiàn)任發(fā)言人賴素如組成“鐵三角”。殷、馬兩人皆未滿30歲，也是國民黨史上最年輕的發(fā)言人。馬英九這一系列人事改組動作，向世人宣告國民黨改革加快步伐，重塑國民黨形象。 

　　通過2012臺灣地區(qū)領導人選舉，馬英九雖然以高出蔡英文近80萬張選票當選，但與2008年得票相比優(yōu)勢不再，這無疑給國民黨和馬英九再次敲響警鐘，為馬英九在第二任期執(zhí)政帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。誠如馬英九在新春團拜時説：“大年初四後幾乎足不出戶，在家潛心思考、閉門思過，回顧過去4年哪些做得不夠好，展望未來4年要如何做得更好。”馬英九閉門思過做的好，好就好在選舉後，他並非不切實際坐享勝利，而是及時總結教訓，搜尋不足，認真反省。選票數(shù)或許使馬英九感受到國民黨的改革步伐必須加快。新的執(zhí)政團隊人事改組就是馬英九改革國民黨的前奏和具體行動。 
  
　　評論説，從執(zhí)政團隊人事改組情況來看，既保留了部分政壇老將，更突出的是提拔鍛鍊青年人才，為國民黨構建人才隊伍。如，臺當局財務主管部門負責人將由經濟建設部門負責人劉憶如出任，而經濟建設部門負責人將由“政務委員”尹啟銘補缺，臺當局經濟主管部門負責人施顏祥確定留任。從年齡結構看，臺當局“總統(tǒng)府”秘書長曾永權與副秘書長羅智強的年齡相差20多歲；行政機構“陳江配”及秘書長林益世，年齡也相差很大；國民黨秘書長林中森和“組發(fā)會主委”蘇俊賓、發(fā)言人殷瑋及馬瑋國等，年齡相差更是高達30歲。這些新人新面孔，顯示出馬英九以啟用年輕人為突破口加快國民黨改革，提升其在第二任期內執(zhí)政能力。 

　　評論認為，國民黨這次選舉雖然贏得最後的勝利，但選的太艱難了，因此，馬英九説他春節(jié)期間閉門思過，面對這一選舉結果，應該説國民黨的確要反思。作為百年老店國民黨自身建設固然有其優(yōu)勢，但透過民眾手中的一張張選票，可以清楚地檢驗出百姓對國民黨執(zhí)政的滿意程度。馬英九在反思，説明以馬英九為首的國民黨開始檢討自身，能夠正視在執(zhí)政中存在的問題和民眾的不滿。諸如，應對自然災害處置不力，執(zhí)政魄力不足；收入差距拉大，房價、物價居高不下，民怨增加；就業(yè)問題等等。這些問題的存在也促使國民黨在選後反思，加快了改革步伐，也是馬英九在第二個任期內需要著力解決的問題，同時也是馬英九在沒有連任壓力下重塑國民黨形象和為2016年選舉打基礎的最佳機遇期。 

　　由此看來，通過春節(jié)後的人事變動，彰顯了馬英九改革的決心。把務實能幹，賦有朝氣的年輕人才選拔到執(zhí)政團隊中，這就是馬英九改變國民黨執(zhí)政形象的第一步。然而，未來的四年，國民黨和馬英九執(zhí)政面臨的困難還很多，比如，如何儘快彌合在選戰(zhàn)中藍綠陣營對峙造成的撕裂，提出明確的發(fā)展政策，調動一切力量，加快臺灣經濟社會發(fā)展？如何在加強兩岸交流合作的基礎上，進一步開放和深化與中國大陸全方位的合作，甚至簽定兩岸和平協(xié)議，建立軍事互信機制，使臺海長期和平？如何與中國大陸加強合作，積極應對歐債危機的影響，加快臺灣經濟發(fā)展，較好地解決高房價、就業(yè)等問題，真正使民眾分享到“和平紅利”，讓百姓有幸福感？ 

　　社論最後説，馬英九在第二個任期內如果能夠很好地解決或者説有效地解決上述執(zhí)政面臨的問題，預示著國民黨改革的成功，將會大大提升國民黨的整體形象，從而也將進一步增強國民黨在臺灣民眾心中的威望。 

　　馬英九第二任期政績能否有大突破，國民黨形象能否重塑，時間將給出答案。 

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[責任編輯：李傑]