中歐-博爾捷薪酬指數9日在滬發(fā)佈，北上廣深一線城市企業(yè)員工的薪酬處於中國國內17大城市薪酬水準的高位，平均年薪在6萬元(人民幣，下同)以上，領先於全國其他城市，其中上海薪酬位居首位。

　　數據顯示，東部地區(qū)主要城市位列全國薪酬分佈的第二梯隊。其中，蘇、杭、寧由於地方經濟發(fā)展勢頭強勁，加之政府強力推進“居民收入倍增計劃”，企業(yè)職工工資性收入近年來顯著增長。

　　可以看到，在杭州，2013年薪酬的平均值達到64200元，已接近中國國內一線城市水準；南京據有省會地位、總部經濟等優(yōu)勢，蘇州則是因為領先的工業(yè)基礎和快速發(fā)展的現代服務業(yè)，兩座城市薪酬的75分位值(表示有75%的樣本數據小於此數值)分別為58700元和61100元，遠遠高於大連的45740元、青島的44415元等東部城市薪酬。武漢得益於地理優(yōu)勢和便捷的交通等因素，其薪酬的75分位值為43902元，高於成都的42476元、鄭州的41601元等城市，領跑中西部地區(qū)。

　　在十大行業(yè)中，2013年金融業(yè)雖發(fā)生“錢荒現象”，受惠于銀行業(yè)的壟斷地位，該行業(yè)的薪酬水準並未出現“縮水”，仍遙遙領先於其他行業(yè)，薪酬的75分位值為606950元；房地産行業(yè)雖然經歷了國家一系列的調控政策，依然穩(wěn)居高位，薪酬的75分位值為598617元。新浪