由廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的開年後首場(chǎng)高校畢業(yè)招聘會(huì)2日舉行，1．5萬(wàn)大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)5000職位，即使新的一年各用人單位提高起薪，但吸引力不大，簽約率較去年同期有所下降，廣東計(jì)劃增加十余場(chǎng)應(yīng)屆大學(xué)生招聘會(huì)促進(jìn)就業(yè)。

　　據(jù)廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人透露，今年參加招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)為251家，提供5000個(gè)崗位，較去年有所增加，起薪平均比去年上漲三百元，即3300元／月至3800元／月不等。但是這樣的薪酬漲幅並沒(méi)有帶來(lái)太多的吸引力，截至目前，有意向簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生佔(zhàn)總數(shù)大約四五成，已經(jīng)簽約的大約只有三成，簽約率與去年同期相比有所下降。

　　一些民營(yíng)企業(yè)雖然薪酬不高，但為了招攬人才不惜在“福利”上下工夫。如深圳一家薪酬僅2600元／月的諮詢顧問(wèn)公司，承諾向畢業(yè)生提供多項(xiàng)福利，其中包括：全新員工宿舍，每日牛奶和下午茶，六險(xiǎn)一金，滿一年有機(jī)會(huì)調(diào)戶深圳，優(yōu)秀員工每年一次海外遊，普通員工入職滿一年，每年一次省外遊等等。

　　招聘會(huì)顯現(xiàn)出求職行業(yè)冷熱不均的現(xiàn)象，郵政儲(chǔ)蓄、中海油、聯(lián)通以及一些大型外企仍然是畢業(yè)生爭(zhēng)搶的熱門，其中，僅招聘6個(gè)銷售人員的可口可樂(lè)公司就收到了近二百份簡(jiǎn)歷，大約33人搶一個(gè)職位。

　　據(jù)了解，為了更好地為學(xué)生提供就業(yè)平臺(tái)，提高簽約率，廣東將舉辦“春暖”校園招聘活動(dòng)，增加十幾場(chǎng)招聘會(huì)。

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