聯(lián)通：“年終獎(jiǎng)停發(fā)”消息不實(shí)

　　中國(guó)聯(lián)通相關(guān)人士稱，業(yè)績(jī)沒(méi)完成肯定得有考核；一員工稱，去年效益不好，不如以前穩(wěn)定了

　　近日，網(wǎng)上流傳的疑似聯(lián)通方面通知顯示，2016年度年終獎(jiǎng)取消，從集團(tuán)一直扣減到省市，（2016年）12月僅僅發(fā)放正常的掛鉤清算工資，似乎連績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)也沒(méi)有。昨天，聯(lián)通集團(tuán)回復(fù)新京報(bào)記者稱，該資訊為不實(shí)消息。

　　上述通知稱，聯(lián)通在2016年效益不佳，凈利潤(rùn)為負(fù)。如果2017年第一季度能完成新的收入、利潤(rùn)目標(biāo)，則爭(zhēng)取補(bǔ)發(fā)一定額度的年終獎(jiǎng)。

　　有員工稱已領(lǐng)到年終獎(jiǎng)

　　聯(lián)通一名員工向記者表示，他上個(gè)月底已領(lǐng)到了年終獎(jiǎng)，金額和往年差不多，他所在的部門近期有兩人離職，不過(guò)也有6名新員工入職，人員流動(dòng)情況正常。

　　據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士稱，聯(lián)通各分公司根據(jù)效益情況自行安排，有的部門發(fā)了年終獎(jiǎng)，有的部門則沒(méi)有發(fā)放，比如技術(shù)部門受到的影響就不大。

　　據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，一些省公司員工表示不存在所謂的年終獎(jiǎng)，是績(jī)效獎(jiǎng)金減少或被取消，原因是全年效益低，沒(méi)有完成既定任務(wù)。據(jù)悉，沒(méi)有完成績(jī)效的約有11個(gè)省公司，由於是口頭傳達(dá)，並不清楚具體省份。

　　對(duì)此，新京報(bào)記者聯(lián)繫了聯(lián)通集團(tuán)一公關(guān)人士，對(duì)方表示對(duì)此不了解。此外，該人士還表示，這次就是把個(gè)別分公司的情況放大到了集團(tuán)，從集團(tuán)層面來(lái)説就是業(yè)績(jī)完成得好會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)完成指標(biāo)肯定得有考核。

　　中國(guó)聯(lián)通官方微博在昨天上午轉(zhuǎn)載了這樣一條微博：“最近有些媒體傳播聯(lián)通2016年虧損、停發(fā)年終獎(jiǎng)的事兒，有些情況肯定是不屬實(shí)的。比如財(cái)報(bào)沒(méi)有出來(lái)，虧損之説何來(lái)？的確有些省市分公司因?yàn)樾б孑^差，年終獎(jiǎng)沒(méi)有了，這在任何企業(yè)都一樣啊？況且效益好的一些省市的員工年終獎(jiǎng)比以前還多不少呢。運(yùn)營(yíng)商早就不是大鍋飯了，內(nèi)部的薪酬差距還是越來(lái)越大的。”

　　聯(lián)通去年前三季度利潤(rùn)下滑8成

　　不久前，中國(guó)聯(lián)通公佈2016年11月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，4G用戶凈增503.8萬(wàn)戶，累計(jì)達(dá)到9903.3萬(wàn)戶。不過(guò)固網(wǎng)寬頻用戶本月凈減少7萬(wàn)戶，達(dá)7540.2萬(wàn)戶。

　　而在2016年10月份，其4G用戶凈增508.9萬(wàn)戶，移動(dòng)出賬用戶凈增50.7萬(wàn)戶，固網(wǎng)寬頻用戶凈增42.2萬(wàn)戶。

　　對(duì)比其2016年9月份的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，去年的10月份和11月份中國(guó)聯(lián)通4G用戶、移動(dòng)出賬用戶、固網(wǎng)寬頻用戶增幅是放緩的。

　　新京報(bào)記者注意到，去年前三季度，A股上市公司中國(guó)聯(lián)通歸屬凈利潤(rùn)下滑81.83%；營(yíng)收下滑2.25%。2015年其歸屬凈利潤(rùn)下滑12.81%，營(yíng)業(yè)收入下滑3.99%。

　　另一名聯(lián)通員工則表示，去年效益不好，不像以前那麼穩(wěn)定了。

　　■ 延展

　　2015年聯(lián)通數(shù)位高管薪酬為63萬(wàn)-65萬(wàn)

　　國(guó)資委考核分配局2016年12月29日公佈的數(shù)據(jù)顯示，移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營(yíng)商高管團(tuán)隊(duì)平均薪酬在70萬(wàn)元左右。

　　具體來(lái)看，《中國(guó)行動(dòng)通訊集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況》共有10名高管，收入最高的是總經(jīng)理李躍（80.77萬(wàn)），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長(zhǎng)尚冰（25.44萬(wàn)，尚冰任職從2015年8月份算起），其餘的數(shù)名高管則是分佈在72萬(wàn)-74萬(wàn)之間。

　　中國(guó)電信在其發(fā)佈的企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況中顯示，共有10名高管，收入最高的是董事長(zhǎng)、黨組書記楊傑（77.4萬(wàn)），最低的是副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師吳安迪（13萬(wàn)，吳安迪任職截至2015年2月份），其餘數(shù)名高管分佈在68萬(wàn)-71萬(wàn)之間。

　　中國(guó)聯(lián)通在其發(fā)佈的企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況中涉及6名高管，收入最高的是總經(jīng)理陸益民（70.86萬(wàn)），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長(zhǎng)王曉初（24萬(wàn)，王曉初任職從2015年9月份算起），其餘的數(shù)名高管則是分佈在63萬(wàn)-65萬(wàn)之間。（馬婧）