參考消息網(wǎng)9月7日?qǐng)?bào)道臺(tái)媒稱，根據(jù)研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功機(jī)率比女性高出25%，同時(shí)研究還破除了女性因太過膽怯、不敢啟齒要求加薪的迷思。

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”9月6日?qǐng)?bào)道，研究發(fā)現(xiàn)，女性要求加薪時(shí)，只有16%獲得成功。這份研究是隨機(jī)抽樣受雇于澳洲超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報(bào)告。

　　共同撰寫報(bào)告的卡斯商學(xué)院古德透過聲明説：“這是首份針對(duì)女性緘默理論的有效測試，證據(jù)顯示這項(xiàng)理論站不住腳。”

　　研究還發(fā)現(xiàn)，沒有跡象顯示女性因擔(dān)心會(huì)讓老闆不快，或是讓職場關(guān)係惡化而怯于爭取加薪。

　　共同撰寫報(bào)告的華瑞克大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)暨行為科學(xué)教授歐斯華説：“經(jīng)由這些發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)為職場上確實(shí)存在對(duì)女性的偏見。”

　　報(bào)道稱，根據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報(bào)告，去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報(bào)告説，女性薪資平均年收11000美元，相當(dāng)2006年男性所得。