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      臺灣45至54歲男性超時工作比例最高

      2017年09月30日 14:30:05  來源:臺灣網(wǎng)
      字號:    

        臺灣網(wǎng)9月30日訊  據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道,臺灣法定工時縮短效果顯現(xiàn)。據(jù)臺灣行政機構(gòu)統(tǒng)計部門調(diào)查,自2016年起,臺“勞基法”法定工時縮短為每週40小時,將勞工工時過長比例降低為8% ,為十年來最低水準,較上年減少2.2個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為45~54 歲,男性又較女性高出2.6個百分點。

        根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)美好生活指數(shù)指標定義,受雇者主要工作平均每週經(jīng)常工時達50小時以上,即被認為工時過長。臺灣行政機構(gòu)統(tǒng)計部門公佈最新調(diào)查,自“勞基法”修正後,去年起,臺灣勞工法定正常工時由兩周84小時縮短為每週40小時,有效降低勞工工時過長比例。

        調(diào)查顯示,去年臺灣勞工工時過長比率降為8.0%,為2006 年以後、十年來最低,較2015年減2.2個百分點,已連續(xù)4年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均6.7% ,較男性(9.2%)低2.6個百分點,惟兩性差距已較2015年4.0個百分點縮小。

        至於工時過長比例最高的年齡層為45~54 歲(8.4%), 55歲以上較低,降為7.2% 。

        臺灣行政機構(gòu)統(tǒng)計部門還發(fā)現(xiàn),婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率8.8%最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達3.8個百分點。原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關(guān)。(臺灣網(wǎng) 王怡然)

      [責任編輯:王怡然]

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