臺(tái)灣網(wǎng)9月11日訊 據(jù)臺(tái)灣東森新聞雲(yún)報(bào)道，臺(tái)灣南亞電路板（目前臺(tái)灣最大、世界排名前十的電路板專業(yè)製造大廠）8日公佈調(diào)薪計(jì)劃，表示因今年虧損嚴(yán)重，公司操作員只能微調(diào)薪資，男生調(diào)薪800元新臺(tái)幣（折合人民幣108.6元），女生調(diào)薪650元新臺(tái)幣（折合人民幣141元）。消息一齣，網(wǎng)友十分驚訝，認(rèn)為這是性別歧視，同工不同酬，認(rèn)為違反勞動(dòng)法，甚至有網(wǎng)友質(zhì)疑這是回到石器時(shí)代了嗎?

　　南亞電路板公司錦興廠企業(yè)工會(huì)在臉書上發(fā)文表示，南電今年虧損嚴(yán)重，經(jīng)與董事長多次艱難談判爭取，確定男操作員調(diào)薪800元新臺(tái)幣（折合人民幣108.6元），女作業(yè)員調(diào)薪650元新臺(tái)幣（折合人民幣141元），10月5日正式調(diào)整。

　　不少網(wǎng)友立刻發(fā)文質(zhì)疑同工不同酬是性別歧視。網(wǎng)友表示，難道是女生下班早，還是女生上班可遲到半小時(shí)？但也有網(wǎng)友認(rèn)為不能光看表面，要看工作內(nèi)容，工廠內(nèi)部一般男工負(fù)責(zé)所有吃力工作。

　　南電工會(huì)淡定回應(yīng)，這確實(shí)是全臺(tái)塑集團(tuán)所有公司薪資制度的問題，並非南電單一公司的問題，現(xiàn)階段南電工會(huì)能做的就是每年調(diào)薪談判時(shí)盡力縮小男女薪資差距。（臺(tái)灣網(wǎng) 孫伊靜）