臺灣的外籍勞工數(shù)量近幾年越增越快，給臺灣社會(huì)帶來許多問題。你可能想不到，小小臺灣島2300萬人口，實(shí)際就業(yè)者1100多萬，竟然有超過60萬人的外籍勞工，他們的衣食住行、與本地人的互動(dòng)、對臺灣社會(huì)的影響，都成為臺當(dāng)局和島內(nèi)民眾需要認(rèn)真思量的難題。尤其這60多萬人中，有逾5萬人屬於赴臺打工一段時(shí)間後又悄聲離崗的“逃跑外勞”，他們是已經(jīng)出境另謀他路，還是滯留島內(nèi)打黑工？更甚者，娶妻生子變成“隱形居民”？沒人説得清。無論如何，這個(gè)行蹤不明的外勞群體，確實(shí)給臺灣社會(huì)管理帶來了不小的麻煩。

　　人數(shù)超過60萬

　　外籍勞工赴臺打拼的故事，最早要從上世紀(jì)80年代講起。

　　彼時(shí)的臺灣經(jīng)過“十大建設(shè)”，經(jīng)濟(jì)起飛，社會(huì)發(fā)展，用工量大增。1989年，臺當(dāng)局為推動(dòng)大型建設(shè)工程而引進(jìn)外籍勞工。接著，臺“立法院”在1992年放開民間産業(yè)聘雇外勞。此後，大量東南亞籍外勞通過雙方仲介進(jìn)入臺灣。至2000年，不過10餘年時(shí)間，在臺外勞人數(shù)就達(dá)32.6萬人。

　　然而，首度政黨輪替後，臺灣深受政局動(dòng)蕩之累，失業(yè)率高漲。為保護(hù)本地勞力，當(dāng)局的外勞政策越收越緊。到2011年，外勞人數(shù)才達(dá)40萬。

　　與此同時(shí)，持續(xù)的低生育率與壽命延長，讓臺灣社會(huì)加速“變老”，勞動(dòng)年齡人口數(shù)量基本無增長，甚至還有縮減的趨勢。由於人口危機(jī)導(dǎo)致用工短缺，為吸引臺商回流，刺激臺灣經(jīng)濟(jì)，當(dāng)局不得已又放開外勞政策，於是外勞人數(shù)瘋狂增長，2016年便突破60萬。

　　要知道，臺灣大陸配偶人數(shù)才約33萬，“原住民”人口也不過55萬左右。外勞儼然成為當(dāng)今臺灣最大的外來族群。他們多從事危險(xiǎn)(Danger)、骯髒(Dirty)、辛苦(Difficult)的3D行業(yè)，比如家庭幫傭、建築工、船員等，普遍薪資偏低，幸福指數(shù)並不高。

　　辛苦心酸誰人知

　　外勞一個(gè)月能掙多少錢？這個(gè)問題的答案令人心酸。

　　90%以上的女性外勞做的是家庭看護(hù)工作，平均月薪1.8萬元(新臺幣，下同)，包辦所有家事，全天伺候，全年無休，而請個(gè)臺灣看護(hù)至少要3萬元，只上白天班。至於男性外勞，大多數(shù)從事製造業(yè)，每月大概掙2.5萬元，加班數(shù)十個(gè)小時(shí)，相比之下，“原住民”工人的月薪則能到五六萬元。

　　這些錢還不能全部裝進(jìn)外勞的腰包裏，很大一部分要付給仲介。臺當(dāng)局規(guī)定，外勞赴臺謀工必須通過母國和臺灣的雙方仲介安排，每滿3年就須強(qiáng)制出境1次，若還要回臺灣服務(wù)，仍得再繳一次仲介費(fèi)給當(dāng)?shù)氐娜肆I(yè)者。印度尼西亞的仲介費(fèi)大約7.5萬元，越南的則是12萬元以上，再加上機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)等花銷，相當(dāng)於外勞來了臺灣，每3年必須先做1年白工才能開始賺錢。

　　儘管如此辛苦，臺灣本地人看外勞的眼光卻是多了幾分輕蔑與怨怒，少了點(diǎn)尊重和憐憫。

　　有人認(rèn)為外勞搶了本地人的工作，而對他們心生怨意。實(shí)際上，隨著升學(xué)管道大開，臺灣人人都成大學(xué)生，皆想坐辦公桌、當(dāng)白領(lǐng)。外勞那樣辛苦低賤的職位，那樣可憐兮兮的薪水，誰願(yuàn)意去做呢？

　　還有人覺得外勞身價(jià)低、形象臟、地位低下，心生鄙夷。於是使喚起來不留餘地，不給休假，額外加活兒，無故扣薪……

　　為躲掉仲介費(fèi)，很多人在快滿3年的時(shí)候選擇突然“消失”，換個(gè)地方自己謀事做。不友善的社會(huì)環(huán)境更加劇外勞逃跑。他們把“逃跑”當(dāng)做爭取權(quán)益的合理行動(dòng)，各國勞工像是在“賽跑”，其中越南人最多，印度尼西亞人緊隨其後。

　　“修法”能否止殤？

　　自己花錢聘請的外勞突然逃跑，臺灣人當(dāng)然很不開心。

　　最直接的損失就是“人財(cái)兩空”。新竹市邱姓市民家雇有外籍看護(hù)，某次趁幫行動(dòng)不便的阿公洗澡時(shí)，騙阿公説要去拿毛巾，結(jié)果從後門逃跑。阿公因水冷凍得發(fā)抖呼救，家人才發(fā)現(xiàn)“又跑了一個(gè)”。

　　這樣的案例還有很多。32歲的印度尼西亞籍監(jiān)護(hù)工達(dá)莉4年前通過仲介來臺，照料住在新竹的洗腎阿嬤，因薪水大部分被仲介取走，又聽朋友説“外面可以賺更多”，就趁送阿嬤至醫(yī)院洗腎途中逃跑，輾轉(zhuǎn)跑到桃園打零工賺錢。

　　“逃跑外勞”不用被扣稅、扣錢，而自己去找工作每月可省下仲介服務(wù)費(fèi)、勞健保費(fèi)及住宿餐飲費(fèi)等至少6000元，如果有辦法兼差兩份工作，賺得就更多，圈子內(nèi)都傳“不逃跑的是笨蛋”。

　　然而，逃跑後工作並不好找，很多外勞鋌而走險(xiǎn)，選擇做非法黑工。比如受雇于盜伐者，鋸樹、運(yùn)送木材，背一塊約60公斤的角材下山，酬勞5000—10000元。這樣雖然每個(gè)月可賺十幾萬，但被抓後損失更多。

　　更嚴(yán)重的是，這些非法行為給臺灣社會(huì)管理帶來不少的麻煩。因此，臺當(dāng)局最近下決心“修法”，取消了外勞工作滿3年必須強(qiáng)制出境的規(guī)定，改成12年才須出境，以讓外勞安心在臺長時(shí)間工作，並希望由此減少逃跑現(xiàn)象。

　　這個(gè)消息讓外勞和僱主欣喜，尤其外勞認(rèn)為這是“人權(quán)的大進(jìn)步”，好開心省下大筆仲介費(fèi)，僱主也少了外勞突然逃跑帶來不便的擔(dān)心。仲介卻是雙手反對，並提醒“修法”後外勞母國的仲介公司必然會(huì)漲費(fèi)，花銷還是會(huì)轉(zhuǎn)嫁給僱主和勞工，甚至?xí)室獍巡缓玫膭诠みx派到臺灣。兩種觀點(diǎn)究竟孰是孰非，就要視後續(xù)情況而論了。(汪靈犀)