京華時報訊（記者平亦凡）近日，不少自稱葛蘭素史克（GSK）的員工反映，GSK以審計為名剋扣醫(yī)藥代表的報銷費用及四季度獎金，並到GSK中國上海總部“討薪”。GSK方面昨天稱，公司正在對去年部分可能存在問題的報銷申請進(jìn)行調(diào)查,如果藥代違規(guī)，公司可能開除這些員工，並可能不發(fā)放獎金。

　　據(jù)報道，GSK中國醫(yī)藥代表透露，3月下旬以來，GSK開展了多輪裁員，所涉及銷售人員從基層的醫(yī)藥代表到大區(qū)經(jīng)理甚至部門主管。而去年行賄事件後，GSK中國方面就開始對旗下3000名醫(yī)藥代表進(jìn)行內(nèi)部核查。調(diào)查結(jié)果顯示，有近千名存在合規(guī)問題嫌疑。

　　一位參加抗議的醫(yī)藥代表稱，在GSK內(nèi)部調(diào)查過程中，公司讓部分藥代簽署認(rèn)罪性質(zhì)的説明書。“公司聲稱，簽署了説明書就能安全過關(guān)”。“而僅過了數(shù)月，公司卻拿這些簽了字的員工開刀，終止勞動關(guān)係。”

　　此外，引發(fā)醫(yī)藥代表不滿的還有遲遲未發(fā)的“報銷費”和“四季度考試獎金”。

　　昨天，針對討薪事件，GSK聲明稱：公司正在對2013年部分可能存在問題的報銷申請進(jìn)行調(diào)查,為了符合公司政策的規(guī)定,接受合規(guī)調(diào)查的員工的獎金有可能被推遲發(fā)放。如果調(diào)查沒有問題,員工將會收到獎金。如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)員工違反了政策,公司將根據(jù)情節(jié)給予警告甚至解職處分,並有可能不發(fā)放獎金。