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      老工友19年交12年社保難享福利 七年社保去哪兒了

      2014-04-01 08:41 來源:羊城晚報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        打工19年,只交了12年社保,老工人退休後難享社保福利

        最近,60歲的王維通和胡大貴兩名老工人為了社保的事情發(fā)愁,他們于1996年入職佛山東鵬陶瓷,但2003年公司才開始幫他們買社保。今年下半年,在東鵬陶瓷大江廠區(qū)打工19年的他們將退休,卻面臨社保繳交年限不足15年的尷尬,退休後暫時領(lǐng)不到退休金。

        3月26日,王維通找到羊城晚報記者,他表示,還有20余名工人和他一樣——早年的社保也處於“真空狀態(tài)”。

        佛山市禪城區(qū)人力資源與社會保障局相關(guān)負責人表示,由於已過法定追溯期,老工人們已難以通過法律途徑要求企業(yè)補繳。

        工人:

        臨退休時發(fā)現(xiàn)

        社保年限不足

        今年60歲的王維通和胡大貴都是1996年進入東鵬陶瓷的,王維通是窯爐保養(yǎng)工人,胡大貴則從事技術(shù)工作。今年8月和9月,兩人將相繼退休。然而,由於社保繳交年限不足15年,兩名老人在退休後難享社保福利。

        “我1996年時和工廠簽了約,至今公司還有我進廠時的按金記錄。”王維通表示,東鵬陶瓷方也承認這一點,然而,由於當時的社保政策尚未完善,公司並未幫他們購買社保。一直到2003年,他們才先後購買了社保。

        今年3月,準備退休的王維通忽然發(fā)現(xiàn),如果從2003年算起,自己的社保年限並不足15年,這也意味著,即使退休後,他還要繳足3年的社保,才能領(lǐng)取每個月大約900元的退休金。而在這3年期間,王維通每個月就要向社保局繳納700余元,3年共繳納25000余元。

        “我在崗時,一個月工資也才1700元到2000元,也沒什麼積蓄,現(xiàn)在退休了,不但沒有收入,竟然還要繼續(xù)繳費。”王維通説。

        胡大貴告訴記者,2008年時,國家規(guī)定可以補繳社保,胡大貴等一批人當時即刻向公司打申請,然而,東鵬公司稱該批職工2003年已開始繳納社保,以“交過就行了”為由拒絕為這些老員工補繳社保。

        王維通與胡大貴向記者表示,今年3月,他們這批工人中有人向東鵬申訴,但得到強硬回復(fù)。

        “企業(yè)態(tài)度很強硬,説當年的資料不齊全,難補繳上。”王維通表示,與他們情形相似的共有20余名工人。

        東鵬:

        資料無法收齊

        企業(yè)已無義務(wù)

        社保為何難補上?面對這批老工人,東鵬陶瓷的態(tài)度又是如何?3月26日下午,羊城晚報記者來到東鵬陶瓷有限公司總部,公司副總裁林紅當場撥通了2008年補繳社保經(jīng)辦人的電話。該經(jīng)辦人電話中稱,由於該公司難以提供由政府鑒定的勞動合同,當時的工資支付憑證也難找到,為員工補繳社保“難度很大”。

        該公司副總裁林紅表示,東鵬實際上從2008年才開始全員購買社保,也曾在公司內(nèi)部給予員工補繳社保的機會,但當時很多工人都沒提出補繳社保的要求,由於當時對社保不理解,一些員工反而抗議公司為其買社保。

        3月26日晚,東鵬陶瓷方再次給記者發(fā)來書面聲明。聲明稱,2008年至2010年期間,該公司也曾為100多名申請補繳社保的員工補繳社保,並成功補繳,而王維通從2008年至今從未向公司提出過補繳申請。此外,《勞動保障監(jiān)察條例》等各種法律明確規(guī)定了2年的法律時效,王維通要求補繳2008年之前的社會保險費用,已超過了時效範圍,從法律上來説,該公司現(xiàn)在並沒有為其補繳社保的義務(wù)。

        同時,該聲明進一步指出,如通過其他途徑實現(xiàn)補繳,需要向相關(guān)部門提供王維通參與工作至2008年期間的工資支付憑證及原始會計臺賬,但最終因歷史資料無法收集齊全等原因,造成未能補繳成功。聲明特別指出,《廣東省工資支付條例》中明確規(guī)定了工資支付臺賬至少保管兩年以上,公司也按法律規(guī)定履行了兩年以上的保管義務(wù)。

        官方:

        已過法定追溯期

        公司可主動補繳

        3月28日,記者聯(lián)繫了佛山市禪城區(qū)人力資源與社會保障局相關(guān)負責人,該負責人表示,其實,企業(yè)可以通過其他證據(jù)(如廠卡、按金記錄、工資表等)證明員工當年的勞動關(guān)係,依然可以以“企業(yè)主動補繳”的名義為員工補繳社保。

        該負責人表示,《勞動監(jiān)察條例》規(guī)定,違反勞動保障法律法規(guī)的行為,從發(fā)現(xiàn)之日起只有兩年的追溯期,所以工人已無法追溯企業(yè)當年不繳納社保的行為。

        禪城區(qū)社保基金管理局相關(guān)負責人則表示,社保部門的確規(guī)定,企業(yè)要為員工補繳社保的,必須出具經(jīng)過政府部門鑒定的勞動合同、工資表原件與當年的會計憑證。這主要是為了防止騙保行為的發(fā)生。

        禪城區(qū)政協(xié)委員、律師徐玉發(fā)認為,該事件反映出目前社保部門和勞動部門“被動執(zhí)法”的困境。“不繳納社保是違法行為,相關(guān)部門為何不能主動出擊?”他表示,從技術(shù)上看,相關(guān)部門當年就可以查處企業(yè)不繳納社保的行為。

        (報料人陳先生,三等獎100元 記者 張聞)

      [責任編輯: 楊麗]

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