白酒業(yè)上市公司高管薪酬“貧富”懸殊

　　貴州茅臺高管去年降薪六成

　　■本報記者 夏 芳

　　截至目前，A股19家白酒上市公司中僅有9家公司發(fā)佈了2016年年報，除了伊力特去年實現(xiàn)凈利潤同比下滑外，其他8家公司均實現(xiàn)了業(yè)績的同比增長。

　　然而，業(yè)績增長並不代表著公司高管薪酬的增長。在國有企業(yè)公司高管薪酬新規(guī)出臺後，白酒上市公司高管薪酬自2014年開始就一直在不斷調整。數(shù)據(jù)顯示，9家公司中，僅有1家公司高管薪酬與上年同期相比持平，4家公司高管薪酬同比下降，4家公司高管薪酬同比上漲。

　　在2016年，白酒龍頭企業(yè)的高管薪酬“貧富”差距明顯。

　　茅臺高管薪酬去年減少63%

　　事實上，受益於行業(yè)回暖，白酒龍頭企業(yè)和區(qū)域名酒企業(yè)均實現(xiàn)了較好的銷售。

　　其中，白酒龍頭企業(yè)貴州茅臺和五糧液去年均實現(xiàn)了營收和凈利潤的同比增長。

　　然而，《證券日報》記者查閱上市公司高管薪酬可見，貴州茅臺高管薪酬去年可以用驟降來形容。

　　數(shù)據(jù)顯示，2016年貴州茅臺高管年度薪酬合計為651萬元，而2015年同期，茅臺高管薪酬為1759.7萬元，同比減少了1108.7萬元，減少比例達到63%。

　　而同樣為白酒龍頭企業(yè)的五糧液，其高管薪酬在2016年並未減少，反而增加。數(shù)據(jù)顯示，五糧液2016年公司高管薪酬合計1123.62億元，而2015年同期，五糧液高管薪酬為894.36萬元。

　　而具體到董事長薪酬來看，貴州茅臺董事長袁仁國去年薪酬為59.62萬元，其2015年薪酬為169.41萬元，同比減少了109.79萬元，降幅為64.8%。五糧液董事長劉中國去年薪酬為152.36萬元，其2015年同期為111.87萬元。

　　具體查看9家酒企2016年高管薪酬與上年同期的變化來看，順鑫農業(yè)去年高管薪酬與上年同期持平。酒鬼酒高管薪酬去年減少365.67萬元，伊力特減少9.21萬元，沱牌舍得同比增加52.97萬元，貴州茅臺同比減少1108.62萬元，今世緣同比減少22.04萬元，迎駕貢酒同比增加30萬元，瀘州老窖和五糧液同比增加分別為36.97萬元和229.26萬元。

　　從上述數(shù)據(jù)不難看出，9家酒企中，高管薪酬降幅最大的當屬貴州茅臺，公司高管薪酬與2015年相比出現(xiàn)大幅減少，而瀘州老窖公司高管薪酬同比上漲最大，五糧液公司高管薪酬雖然同比增加，但是增加幅度遠沒有瀘州老窖大。

　　《證券日報》記者查閱貴州茅臺和五糧液近幾年高管薪酬來看，五糧液自2014年和2015年連續(xù)兩年降薪，而貴州茅臺僅是從2015年開始減薪，在2016年，貴州茅臺高管減薪的幅度大了一些而已。

　　事實上，國家對於國有企業(yè)高管薪酬有明確的規(guī)定，並且自2013年以來，國有大型企業(yè)的高管薪酬都或多或少的同比減少，但是，在過去的幾年中，高管薪酬不降反而上漲的公司大量存在，貴州茅臺2014年公司高管薪酬達到1930萬元，在2016年，公司高管薪酬降至651萬元，降薪幅度達到63%。

　　茅臺員工薪酬居9家酒企之首

　　此外，《證券日報》記者查閱9家白酒公司職工薪酬數(shù)據(jù)可見，自2013年至2016年，伊力特、迎駕貢酒兩家公司員工每人平均薪酬出現(xiàn)下降，其他7家公司的員工人工薪酬呈現(xiàn)同比增長。

　　從金額來看，貴州茅臺員工每人平均薪酬成為目前已經(jīng)披露2016年業(yè)績報告的白酒上市公司中最大第一家。

　　Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，貴州茅臺員工每人平均薪酬為25.08萬元，其次是瀘州垃圾，去年公司員工每人平均薪酬為16.58萬元；五糧液去年員工每人平均薪酬為12.14萬元，伊力特員工每人平均薪酬為12.02萬元，順鑫農業(yè)、酒鬼酒、沱牌舍得、今世緣和迎駕貢酒去年的員工每人平均薪酬分別為，9.98萬元、9.17萬元、7.92萬元、7.39%和4.97%。

　　也就是説，貴州茅臺員工每人平均薪酬排名位居首位，每人平均25萬元成為目前9家發(fā)佈年報酒企中最高者。 而此時的貴州茅臺，公司股價已經(jīng)達到415.31元/股，昨日曾走出420.43元/股歷史高價，公司當前市值為5217億元。