進(jìn)入8月份以來(lái)，多地密集公佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。中新網(wǎng)記者梳理髮現(xiàn)，目前北京、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、雲(yún)南、陜西、江西、河北等10余省份的2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)出爐。

　　資料圖。 張雲(yún) 攝

　　10余省份發(fā)佈企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　近日，河北省人社廳發(fā)佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線)為13%，中線(基準(zhǔn)線)為8%，下線為3%。

　　中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者注意到，自8月份以來(lái)，河北、江西、陜西、雲(yún)南、四川等多地密集公佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，今年已經(jīng)公佈2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的地區(qū)包括北京、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、雲(yún)南、陜西、江西、河北等11個(gè)省份。

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)佈的年度工資增長(zhǎng)水準(zhǔn)的建議，並不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水準(zhǔn)提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

　　資料圖。中新社記者 泱波 攝