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　　近些日,武漢市多次發(fā)佈高溫紅色預(yù)警,城區(qū)最高溫達(dá)40℃。根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)35℃以上)露天作業(yè)以及不能採(cǎi)取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為12元/天。不過(guò),楚天都市報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)在發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”時(shí)打了折扣。

　　有的發(fā)實(shí)物

　　綠豆和可樂(lè)當(dāng)津貼

　　田小姐是武昌一家廣告設(shè)計(jì)公司的員工,上周發(fā)工資時(shí),多發(fā)了一樣?xùn)|西:15包綠豆,每包重400克左右。公司的解釋是,這是發(fā)給大家的“高溫補(bǔ)貼”。

　　田小姐去超市看過(guò),同類(lèi)型包裝的綠豆,一般是4元一包。這麼算下來(lái),每人領(lǐng)到的“高溫補(bǔ)貼”大概是60元。不過(guò),因?yàn)樗诠局饕獜氖略O(shè)計(jì)工作,出門(mén)不多,也沒(méi)有覺(jué)得特別“受傷”。倒是幾個(gè)業(yè)務(wù)員,每天頂著太陽(yáng)去拉業(yè)務(wù),也只發(fā)這麼點(diǎn)綠豆,心裏有點(diǎn)不好受。

　　相比田小姐,漢口一傢俬企員工周先生領(lǐng)到的“高溫補(bǔ)貼”更奇葩,每天一瓶2.5元錢(qián)的可樂(lè),“就連補(bǔ)充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生説,同事們對(duì)這麼摳門(mén)的“高溫補(bǔ)貼”都有意見(jiàn),但是沒(méi)人真為了一個(gè)月這幾十塊錢(qián)的“津貼”去得罪老闆。“雖説我們也知道可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,但投訴後可能就沒(méi)法再在這裡上班了。”因此,員工們大都選擇了默默接受。

　　有的“發(fā)時(shí)間”

　　提前下班抵津貼

　　相比用實(shí)物抵扣的,還有單位的辦法就更“另類(lèi)”,武昌一家文體用品公司就採(cǎi)取了提前下班的辦法。

　　該公司員工呂先生説,從上周開(kāi)始,每天的下班時(shí)間從原來(lái)的下午6點(diǎn)提前到了5點(diǎn)。這提前下班的一個(gè)小時(shí),就成了員工們的“高溫津貼”。老闆是這麼解釋的:提前下班使得每個(gè)人的工作時(shí)間縮短了一個(gè)小時(shí),而工資沒(méi)有降低,那麼這1個(gè)小時(shí)就相當(dāng)於是發(fā)了“高溫津貼”。

　　記者走訪中發(fā)現(xiàn),還有一些勞動(dòng)者,則根本沒(méi)領(lǐng)到任何高溫津貼,就連“抵扣”的都沒(méi)有,比如外賣(mài)送餐員。記者隨機(jī)採(cǎi)訪了光谷片區(qū)的幾位外賣(mài)送餐員,只有一位説公司承諾將在發(fā)7月的工資時(shí),補(bǔ)上高溫津貼。其他幾位送餐員都表示,簽合同時(shí)沒(méi)有看到有高溫津貼的條款,而且也確實(shí)沒(méi)拿到過(guò)。

　　勞動(dòng)部門(mén)表態(tài)

　　不得以物品抵扣高溫津貼

　　高溫津貼可以是實(shí)物抵扣甚至?xí)r間抵扣嗎?

　　據(jù)省勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹,我省對(duì)高溫津貼的發(fā)放有明確要求,標(biāo)準(zhǔn)為12元/天,執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9月四個(gè)月,可以與工資一起發(fā)放,但不得以飲料、防暑降溫藥品等抵扣。如果因?yàn)楦邷卦蛲Ｖ构ぷ骰蛐枰s短戶(hù)外工作時(shí)間的,不得以此為理由降低勞動(dòng)者工資。

　　這些所謂的拿實(shí)物抵扣、拿工作時(shí)間抵扣,都是違反相關(guān)法規(guī)的,勞動(dòng)者可以撥打電話12333進(jìn)行投訴舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。