多家科技公司裁員釋放“早期預(yù)警”信號

　　昨日,百度宣佈即日起暫時停止大規(guī)模的社會人才招聘。

　　百度行政副總裁劉輝近日發(fā)佈郵件稱:鋻於當前的業(yè)務(wù)形勢,經(jīng)百度公司研究決定停止招人。而已發(fā)出的offer繼續(xù)有效,如有個別極特殊戰(zhàn)略考量需求,需劉輝和李彥宏特批後方可招人。

　　對於暫停招聘原因,公司解釋稱,“小團隊成就大事業(yè)”是百度崇尚的人才觀。百度方面表示,“外界有一些誤解和歪讀,與業(yè)務(wù)之類的都聯(lián)繫到一起了。我們聚焦頂尖優(yōu)秀人才,校招我們沒有影響。”

　　資料顯示,百度2000年成立,目前有員工五萬多名。

　　此前,“由於集團人才戰(zhàn)略調(diào)整,阿里巴巴2016校招名額確定將縮減”,阿里巴巴已將招聘人數(shù)從原來的3000多人銳減到400人左右。不過,隨後阿里巴巴校招團隊負責人否認了上述説法,稱今年校招已發(fā)出1407份錄用意向書,不存在收回問題。

　　有應(yīng)屆畢業(yè)生説,很多單位減少招聘是悄悄地進行的,還伴隨薪水降低,之前説的是月薪1萬元,現(xiàn)在降到8000元。

　　也有行內(nèi)人士説,不可否認,一方面大型網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)的增速開始放緩,另一方面,程式員這個行業(yè)確實是過熱了。

　　最近,微軟、Groupon、Twitter等多家高科技公司同樣通過裁員來削減成本,這體現(xiàn)了當前科技業(yè)的處境,裁員令人擔心市場是否發(fā)生改變,釋放了“早期預(yù)警”信號。