資料圖片：外企員工。（英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站）

　　英媒稱，快速上漲的薪資、變化的人口結(jié)構(gòu)及千禧一代的不同需求，正迫使落戶中國(guó)製造業(yè)腹地的外企反思員工管理方式。

　　據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站11月30日?qǐng)?bào)道，義大利空氣清新劑和殺蟲劑製造商沙彼高的駐深圳總經(jīng)理伊萬(wàn)·戈?duì)柲峥嗽谘u造業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，他的工廠為標(biāo)準(zhǔn)苛刻的跨國(guó)公司製造商品，例如利潔時(shí)和寶潔。當(dāng)他在中國(guó)主持一個(gè)面向高管的“人才管理”研討會(huì)時(shí)，突然開始播放上世紀(jì)90年代的熱門舞曲《無(wú)限》，聚在一起的約20位歐洲工廠經(jīng)理在座位上不安地挪動(dòng)著身體，不敢抬頭看。