從經(jīng)濟學角度，兩位相聲演員的爭論中更值得注意的恐怕是背後的相聲行業(yè)存在已久，並且似乎與契約化的市場經(jīng)濟越來越“脫節(jié)”的傳統(tǒng)學徒制

　　【財新網(wǎng)】（專欄作家 包特）近日，中國著名相聲演員郭德綱和曹雲(yún)金的爭論在網(wǎng)路上引起了廣泛的關(guān)注。曹雲(yún)金先生曾經(jīng)是郭德綱先生的徒弟，後來因為種種原因離開了郭德綱先生領(lǐng)導的德雲(yún)社相聲團隊。之後，郭德綱在一些場合以直接或委婉的方式表達了對包括曹雲(yún)金在內(nèi)的一些離開弟子“背棄師門”的不滿。近日，曹雲(yún)金則在微博上公開發(fā)表長篇文章，列舉自己認為之前在德雲(yún)社受到的不公正對待作為反擊。

　　在兩位的言論發(fā)表以後，網(wǎng)上的評論非常熱烈，雙方都有自己的支援和反對意見，也有一些比較激烈的評論者蒐集了二人之前相互發(fā)表的親密或感謝言論，諷刺二人“友誼的小船説翻就翻”。

　　我個人覺得，後一種評論有些過火。事實上，在人類社會的緊密關(guān)係裏，師徒也好，愛人也好，家人也罷。因愛生恨、因恩生怨的情況實在太多了。無論二人在當下回憶或分享的是如何糟糕的當初經(jīng)歷，以二位近日的成就造詣，想必當初都不是單純?yōu)榱速嶅X而做這一行的人。其交往中必然還是以對相聲事業(yè)，和彼此的熱忱更多一些。而由於相互付出已經(jīng)足夠多了，也許難免對對方的要求也就更高。而要求高了依然就難免有所失望，有所埋怨。這些負面感受積累到一定程度，即使交往中的人本身並無惡意，也可能導致關(guān)係的全面破裂。

　　以上講的這些機制從行為經(jīng)濟學上説，可以認為是受參照點（reference point, Tversky and Kahneman, 1991）效應和條件互惠（conditional copperation, Fischbacher et al., 2001）行為的影響。參照點理論認為，人們衡量一件事的好壞，通常不是看絕對水準，而是根據(jù)一個參考“錨”來判斷的。在兩個人的交往中，可以認為，一方對另一方的評價，比如説對自己的付出，可能不是看對方對自己絕對的付出水準，而是相比自己的付出，對方的付出是多還是少。參考點理論很重要的相關(guān)理論是“損失厭惡”理論，也就是説，相比1單位收益帶來的快樂，人們都是對1單位損失的痛苦印象更深。如果放在交往的情境下也可以認為：相比對方付出帶來的滿足，對方一次兩次令自己失望的經(jīng)驗往往令人印象更深刻。同時，條件互惠理論認為，互惠是一種常見人類行為，一般來説，人們對於互惠的期待是平等付出，但大多數(shù)人在實際當中都存在偏袒自己的傾向（self-serving bias），也就是説，人們要麼會不自覺比別人少付出一點點，要麼會對別人的付出的記憶，記得比自己的付出少一點點。受這兩種作用的影響，人們交往的時候，就容易對自己越熟悉越親密的人要求越高，且出現(xiàn)問題的時候責之越深，甚至最終在關(guān)係破裂的時候恨之越徹。

　　從經(jīng)濟學角度，兩位相聲演員的爭論中更值得注意的恐怕是背後的相聲行業(yè)存在已久，並且似乎與契約化的市場經(jīng)濟越來越“脫節(jié)”的傳統(tǒng)學徒制。

　　學徒制不但在中國存在，也長期存在於西方的早期城市中的手工業(yè)。它常常與行會制（guild system）並存。主要特點是形成行業(yè)聯(lián)盟，遏制潛在競爭者，行業(yè)訣竅常常由師徒之間秘密相傳，學徒在未出師之前既是師父家族企業(yè)的員工，也在身份上對一定師父有一定的依存關(guān)係。但在一定情況下，受賞識的學徒也可以在師父退休的時候?qū)煾傅馁Y産和社會關(guān)係擁有繼承權(quán)。

　　可以認為，傳統(tǒng)師徒制産生的主要原因是早期城市裏以及城市周邊對於每個手工行業(yè)的需求都很小，如果手工業(yè)者開展自由競爭，很容易都在價格戰(zhàn)中破産，而師徒制大大提高了行業(yè)進入門檻，降低了競爭，並在一定條件下給予獲得執(zhí)業(yè)資格的學徒更多職業(yè)穩(wěn)定性，從而促進了人力資本投資，這對於保護當時脆弱的手工業(yè)和藝術(shù)行業(yè)都是有益的。但隨著城市的發(fā)展和城市化的加快，很多城市産業(yè)的需求也越來越大，同時，城市化經(jīng)濟提供了勞動者在不同行業(yè)之間更迅速地轉(zhuǎn)換工作的機會。在這種情況下，降低行業(yè)門檻，促進競爭和勞動力流動的現(xiàn)代合同通常會更有利於行業(yè)效率和勞動者福利。

　　從契約理論的角度，傳統(tǒng)師徒關(guān)係類似于經(jīng)濟學上説的關(guān)係合約（relational contract, Baker et al., 2002）和互聯(lián)合約(interlinked contract, Badhan, 1980, Braverman and Stiglitz, 1982)。相比常見的條款透明、完備且對於每樁交易“一事一議”的合約，關(guān)係合約通常不明確規(guī)定每種情況下雙方的權(quán)利和義務，而是靠雙方不言而喻的默契維繫合作；而互聯(lián)合約則具有某種“跨交易定價”，或者“失之東隅，收之桑榆”的特點。最早的關(guān)於印度的互聯(lián)合約發(fā)現(xiàn)，在印度農(nóng)村，地主既是農(nóng)民農(nóng)業(yè)上的東家，也是農(nóng)業(yè)信貸的提供者，地主常常在貸款給農(nóng)民的時候收取比市場利率更低的利率，這雖然單獨看起來是虧本生意，但如果結(jié)合二者在農(nóng)業(yè)生産裏的互動，假如農(nóng)民在多貸款、擁有更多資本品的情況下會投入更多的勞動，地主在農(nóng)業(yè)生産裏收穫的增長可能大大超過借貸市場上利率打折的損失。

　　復旦大學王永欽教授主導的多項研究（王永欽，2006，2009， 王永欽，李明，2009，王永欽，包特，2009，Wang，2009）表明，社會中最優(yōu)的合約關(guān)係形式主要是由社會經(jīng)濟發(fā)展階段決定的。總體來説，在經(jīng)濟發(fā)展初期，市場範圍比較小，適合産生熟人社會和關(guān)係-互聯(lián)型合約，而隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展和市場範圍不斷擴大，則越來越適合採用適合陌生人社會的現(xiàn)代獨立透明合約。但同時，關(guān)係-互聯(lián)合約的解體可能是一個相對長期複雜的過程，有時候，如果貿(mào)然認為切斷合約的關(guān)係性或者互聯(lián)性，也可能帶來問題。比如，關(guān)於互聯(lián)合約的研究就發(fā)現(xiàn)，當印度在經(jīng)濟改革時期強制要求地主提高在農(nóng)業(yè)市場上對農(nóng)民的報酬或分成，按照市場價格定價，結(jié)果就造成地主對農(nóng)民貸款的利率和農(nóng)藥化肥的出售價格都上漲了，農(nóng)民反而因此受損。

　　具體到郭德綱與曹雲(yún)金的個例，一方面來説，要求或者推動傳統(tǒng)曲藝行業(yè)實行現(xiàn)代勞動雇傭合同可能是市場經(jīng)濟的大勢所趨；但另一方面來説，由於曲藝産業(yè)涉及很多無形資産，比如原創(chuàng)節(jié)目的智慧財産權(quán)，和以類似商業(yè)機密的方式保存的行業(yè)訣竅，如果相關(guān)的智慧財産權(quán)，競爭和商業(yè)機密保護的立法不夠完備，倉促推動勞動力市場現(xiàn)代化也可能帶來利益相關(guān)方權(quán)益的受損。在這種情況下，傷害的無論是師父還是徒弟的利益，都可能降低雙方對創(chuàng)新和人力資本的投入，從而使行業(yè)的整體發(fā)展惡化。這方面，歐美的文藝娛樂産業(yè)和相關(guān)立法有很多經(jīng)驗，特別是其中關(guān)於在職發(fā)明和保密與競業(yè)限制協(xié)議（non-disclosure and non-competition agreement）的部分，也是值得我們的主管部門和立法者參考借鑒的。

　　作者為新加坡南洋理工大學經(jīng)濟學助理教授