3日本市召開的2015年就業(yè)工作座談會(huì)透露，今年本市預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人。為促進(jìn)本市勞動(dòng)者就業(yè)，人社部門將研究通過提高崗位補(bǔ)貼等措施鼓勵(lì)單位吸納更多本市戶籍人員就業(yè)，促進(jìn)“以業(yè)控人”的人口調(diào)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。交通部門在今年起的3年內(nèi)，會(huì)拿出3萬餘個(gè)地鐵安檢員等交通安全管理方面的崗位，專項(xiàng)吸納本市戶籍人員就業(yè)。

　　看點(diǎn)1 擬提高崗補(bǔ)鼓勵(lì)招本地居民

　　市人社局方面透露，今年本市預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人；人社部門將促進(jìn)20萬登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，幫扶10萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；同時(shí)要實(shí)現(xiàn)扶持創(chuàng)業(yè)6200人，帶動(dòng)就業(yè)25000人。

　　為此本市要瞄準(zhǔn)拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度；要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)困難群體，全力做好就業(yè)援助工作；將瞄準(zhǔn)重大調(diào)整改革進(jìn)程，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)。

　　根據(jù)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，今年本市將研究制定鼓勵(lì)用人單位更多吸納本市戶籍勞動(dòng)者的政策措施，如提高崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)“以業(yè)控人”的人口調(diào)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　這一措施有望在交通、保安、停車管理、物業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老助殘等領(lǐng)域進(jìn)行試點(diǎn)。交通部門在今年起的3年內(nèi)，會(huì)拿出3萬餘個(gè)地鐵安檢員等交通安全管理方面的崗位，專項(xiàng)吸納本市戶籍人員就業(yè)。不過關(guān)於補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼方式，目前尚未完全確定下來。

　　看點(diǎn)2 異地就業(yè)居民有望獲崗補(bǔ)

　　此外，逐步推動(dòng)京津冀就業(yè)協(xié)同發(fā)展，探索京津冀統(tǒng)一、開放、有序的人力資源市場(chǎng)建設(shè)，研究本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者異地居住就業(yè)的就業(yè)失業(yè)管理、失業(yè)保險(xiǎn)收繳發(fā)放和促進(jìn)就業(yè)幫扶等方面的工作機(jī)制。

　　今年在京津冀協(xié)同發(fā)展方面，本市要探索新型就業(yè)協(xié)作關(guān)係，即建立京津冀三地就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。在國(guó)家統(tǒng)一指導(dǎo)下，從就業(yè)形勢(shì)會(huì)商、提供政策諮詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、資訊發(fā)佈和共用等方面入手，探索京津冀統(tǒng)一、開放、有序的人力資源市場(chǎng)建設(shè)，研究本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者異地居住就業(yè)的就業(yè)失業(yè)管理、失業(yè)保險(xiǎn)收繳發(fā)放和促進(jìn)就業(yè)幫扶等方面的工作機(jī)制以及合作模式，及時(shí)溝通情況、協(xié)調(diào)解決問題，逐步推動(dòng)京津冀就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

　　市人社局目前正在研究針對(duì)本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者異地居住就業(yè)，擬額外給予其一定年限和一定標(biāo)準(zhǔn)的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

　　看點(diǎn)3 企業(yè)用大齡職工或免繳社保

　　今年本市要探索增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)功能，繼續(xù)擴(kuò)大穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼試點(diǎn)範(fàn)圍，研究出臺(tái)鼓勵(lì)用人單位與大齡職工建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)係的政策，提高職工就業(yè)穩(wěn)定性。同時(shí)，按照産業(yè)升級(jí)改造的要求，加大職業(yè)技能培訓(xùn)投入，提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)。

　　人社部門解釋，目前本市有意向針對(duì)距離退休年齡在5年以內(nèi)的大齡職工，不再由單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而由政府給予這部分的全額社保補(bǔ)貼，以減輕單位在職工社保繳費(fèi)方面的負(fù)擔(dān)。據(jù)介紹，本市研究發(fā)現(xiàn)，如果大齡職工失業(yè)，政府部門為其再就業(yè)進(jìn)行的各項(xiàng)投入，往往還會(huì)高於其社保繳費(fèi)成本。

　　看點(diǎn)4 商業(yè)貸款貼息上限有望擴(kuò)大

　　2015年本市還要加大創(chuàng)業(yè)政策幫扶力度，探索研究商業(yè)貸款貼息政策，幫助緩解創(chuàng)業(yè)融資困難；試行創(chuàng)業(yè)扶持政策套餐，將自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、貸款貼息、招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等形成幫扶合力，對(duì)不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，增加用人的，適當(dāng)延長(zhǎng)政策期限，鼓勵(lì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)。

　　本市人社部門稱，對(duì)於商業(yè)貸款貼息上限200萬元的限額，本市正在研究擴(kuò)大這一金額的上限。

　　看點(diǎn)5 幫單位制訂招分流職工政策

　　由於北京市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一些升級(jí)改造、搬遷改制及淘汰落後産能的企業(yè)産生了分流職工。為了做好職工分流安置工作，今年本市要緊密跟蹤兼併重組、調(diào)整轉(zhuǎn)型、升級(jí)改造、搬遷改制以及淘汰落後産能企業(yè)的職工分流進(jìn)程，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)制訂分流安置方案，研究制訂調(diào)整期間鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍、鼓勵(lì)各類用人單位直接招用分流職工的補(bǔ)貼政策，以及土地補(bǔ)償費(fèi)優(yōu)先用於職工安置的政策，積極動(dòng)員政府和社會(huì)力量幫助職工就業(yè)。

　　京華時(shí)報(bào)記者 趙鵬