23日發(fā)佈的《2016中國職工福利保障指數(shù)報(bào)告》顯示，2016年我國職工福利保障指數(shù)為70.4，保障狀況處於基礎(chǔ)水準(zhǔn)。

　　這份報(bào)告由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中華全國總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)係研究中心、中國社科院世界社保研究中心、中國經(jīng)濟(jì)資訊社、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司聯(lián)合發(fā)佈，調(diào)查了全國36個(gè)具有代表性的大中城市5000多名企業(yè)職工和人力資源部門負(fù)責(zé)人。

　　報(bào)告顯示，不同行業(yè)和企業(yè)員工福利保障不均衡，金融業(yè)保障指數(shù)相對較高，為72.1；資訊傳輸、軟體和資訊技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)分列二三位，為72.0、71.9；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)排名靠後，分別為68.5、68.9。分企業(yè)來看，國有企業(yè)職工福利保障情況較好，為72.1，外商獨(dú)資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)、民營企業(yè)職工福利保障指數(shù)分別為71.0、70.6、69.0，與我國勞動(dòng)力多年來的就業(yè)意願(yuàn)相一致。

　　報(bào)告顯示，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是企業(yè)職工福利保障的重要組成部分，職工的保險(xiǎn)意識(shí)不斷增強(qiáng)。77.5%的職工願(yuàn)意在現(xiàn)有社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上增加一定繳費(fèi)來購買長期護(hù)理保險(xiǎn)，以承擔(dān)晚年可能産生的部分護(hù)理費(fèi)用；已經(jīng)購買稅收優(yōu)惠健康保險(xiǎn)的職工比例為11.4%，沒有購買但未來有購買意願(yuàn)的職工比例達(dá)56.5%。

　　報(bào)告認(rèn)為，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是借力市場機(jī)制完善職工社會(huì)保障體系的重要路徑，也有利於提高企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn)並增強(qiáng)企業(yè)效益，應(yīng)擴(kuò)大商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)覆蓋範(fàn)圍，提高意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的普及度。