公務(wù)員基本工資的調(diào)整最新解讀：公務(wù)員工資構(gòu)成及養(yǎng)老待遇水準變化(圖)

　　人社部回應(yīng)養(yǎng)老“並軌”焦點問題 公務(wù)員工資調(diào)整方案已下發(fā)

　　公務(wù)員工資調(diào)整方案已下發(fā)

　　國務(wù)院辦公廳已下發(fā)三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。公務(wù)員養(yǎng)老待遇水準不降低，除極特殊情況外，絕大多數(shù)人待遇水準都會有所增加，至少不降低。

　　“老人”待遇不變還會隨勢漲

　　已退休的“老人”原來發(fā)多少錢還發(fā)多少錢，不會改變；同時將來養(yǎng)老金調(diào)整的時候，也會跟著調(diào)整；其養(yǎng)老金將由改革後的基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　廣州日報訊 (記者于夢江 實習(xí)生李惠琳)人力資源和社會保障部副部長胡曉義在19日召開的新聞發(fā)佈會上回應(yīng)媒體提問時説，機關(guān)事業(yè)單位人員不會“吃”企業(yè)職工的養(yǎng)老金，絕大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇不會降低。

　　同時，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員基本工資、離退休人員工資調(diào)整方案也已下發(fā)。

　　公務(wù)員基本工資將漲 津貼補貼或降

　　胡曉義説，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。“這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行。”

　　不能以網(wǎng)傳文件為準

　　昨日，有香港媒體報道，公務(wù)員工資調(diào)整方案涉及範圍從最低級別的辦事員到最高級別正國級官員，最高級別正國級官員基本工資，從7020元增至11385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。公務(wù)員工資將漲六成。

　　報道還指出，今後公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。在提高各級公務(wù)員基本工資標準的同時，要求凍結(jié)規(guī)範津貼補貼的增長，並強調(diào)各級部門不得自行提高津貼補貼水準和標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

　　在昨日的發(fā)佈會上，胡曉義對此回應(yīng)説，“我也看到了網(wǎng)上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網(wǎng)上傳的是否真實。但我想説的是，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準。”

　　那麼，公務(wù)員工資具體將怎樣進行調(diào)整？據(jù)記者了解，2013年2月國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《深化收入分配製度改革若干意見》中明確提出，“調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補貼所佔比例，提高基本工資佔比”。

　　有專家表示，新的公務(wù)員工資調(diào)整方案將遵循這一思路，相應(yīng)增加基本工資，同時可能會要求凍結(jié)各地津貼補貼以及事業(yè)單位績效工資的增長。