根據(jù)專業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕最新公佈的《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，中國(guó)再次成為亞洲薪酬增幅最大的國(guó)家。該指南根據(jù)對(duì)中國(guó)、中國(guó)香港、日本、新加坡和馬來(lái)西亞的1200名僱主及1200個(gè)職位的薪酬和招聘趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果而撰寫(xiě)。瀚納仕中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙在接受記者採(cǎi)訪時(shí)説：“雖然全球其他地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗，但是中國(guó)去年在薪酬增長(zhǎng)方面領(lǐng)先於亞洲其他國(guó)家和地區(qū)。”

　　《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，亞洲約72%的僱主相信經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將保持穩(wěn)定或有所好轉(zhuǎn)。65%的亞洲僱主也表示，他們的業(yè)務(wù)活動(dòng)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)有所增長(zhǎng)，而66%預(yù)計(jì)其業(yè)務(wù)活動(dòng)在來(lái)年會(huì)有所增長(zhǎng)。28%的中國(guó)僱主在過(guò)去的一年給員工加薪3%至6%，17%的僱主加薪6%至10%。展望未來(lái)，30%的中國(guó)僱主有意在其下次薪酬審核時(shí)加薪超過(guò)10%。蘭熙蒙分析認(rèn)為，加薪可能會(huì)對(duì)公司造成更大壓力，僱主不僅需要尋找合適的人才來(lái)管理更多業(yè)務(wù)，同時(shí)也需要為潛在僱員提供更好的薪資待遇。

　　蘭熙蒙説，中國(guó)再次成為亞洲薪酬增幅最大國(guó)家這一調(diào)查結(jié)果表明，人才短缺仍是中國(guó)和亞洲地區(qū)普遍面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。此外，亞洲僱主正在逐步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，解放思想，以應(yīng)對(duì)人才短缺問(wèn)題。據(jù)調(diào)查，作為吸引和保留員工的措施，79%的僱主表示，他們?cè)谛匠昱c獎(jiǎng)金之外還會(huì)提供額外的福利，其中醫(yī)療保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)是僱主最經(jīng)常提供的兩種福利。記者陳頤

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