據新加坡《聯(lián)合早報》7月19日報道，在經濟泡沫期的上世紀80年代，亞洲各國都羨慕日本是高薪國，那時日元幣值大幅上升，吸引外國勞工到日本工作。

　　有報道指出，在高峰時期，日本與其他亞洲國家的薪金落差最高達到30倍。近期，由於亞洲國家的薪金有所提高，加上日元近期貶值，日本在吸引外勞上，失去了魅力。

　　日經引述2014年數據，指上海的平均月薪是5451元人民幣，現在應該更高。中日之間的薪酬不斷縮小。報道稱，難怪日本的服務業(yè)在近期因找不到員工，只好縮短營業(yè)時間。

　　日本勞動部數據顯示，日本的外勞人口是90.79萬人，有三成是來自中國。愛媛縣是高度依賴中國外勞的縣份，七成外勞來自中國。該縣的外勞平均月薪是11萬日元，當地一些企業(yè)擔心，這一工資水準再也無法吸引中國勞工。

　　近幾年，安倍政府讓日元貶值的政策，更把日本的薪資拉低。以2016年1月份的匯率計算，日本的實際工資是1060美元(約合人民幣7103元)，比鄰國韓國還要低。日本擔心，隨著韓國和臺灣也需要外勞填補人力，日本今後在爭奪外勞上，將面對更大的競爭。

　　有報道認為，日本對外勞的需求不斷增加，估計2016年要擴大到100萬人，才足以應付生産需求。中國勞工的要求提高，一些日本企業(yè)只能轉移戰(zhàn)略，積極到東南亞國家，如緬甸和越南招聘人手。