再光鮮的企業(yè)也有自己的負(fù)能量。日前，在德國柏林舉辦的第三屆國際工會聯(lián)盟（International Trade Union Confederation）上，亞馬遜CEO Jeff Bezos被選為全球最差老闆，而同樣“榜上有名”的還有沃爾瑪CEO C. Douglas McMillon（董明倫）和三星集團(tuán)主席Lee Kun-Hee（李健熙）。

　　本屆國際工會聯(lián)盟有來自161個國家的逾1500名代表，代表著1.8億名員工。國際工會聯(lián)盟秘書長Sharan Burrow表示，許多企業(yè)CEO都有不良記錄，通過本次選舉有9位全球最差老闆“脫穎而出”。據(jù)了解，有超過2萬張票投給了這些大型企業(yè)老闆，原因是他們?yōu)E用員工權(quán)利，過度剝削員工的利益。 Sharan Burrow認(rèn)為，亞馬遜CEO Jeff Bezos成為推廣美式企業(yè)模式對員工不人道的代表，這對大型企業(yè)而言是一種後退，不能再虐待員工。

　　在德國，亞馬遜對待員工如同機器人，甚至毫不避諱地表示未來幾年將使用真正的機器人取代現(xiàn)在的員工。身為一家全球經(jīng)營的富裕的美國企業(yè)，這種舉動是對員工尊嚴(yán)與權(quán)利的蔑視。亞馬遜在避稅詐騙與工作環(huán)境艱難等方面位居業(yè)界前列。據(jù)悉，亞馬遜的倉庫員工每天要步行15英里（24公里），救護(hù)車經(jīng)常在設(shè)施外等待對員工施救。德國工會組織Ver.di表示，亞馬遜倉庫員工一直在為了爭取更好的工資待遇與工作環(huán)境而鬥爭。Sharan Burrow表示，在亞馬遜物流中心工作的員工被要求在手臂上戴著數(shù)字監(jiān)控終端，用來監(jiān)督日常舉動。當(dāng)員工與其他人講話或者停下手中的活兒喘口氣時都會遭到譴責(zé)。資料顯示，去年7月，亞馬遜在德國的避稅行為就引起了德國當(dāng)局的不滿。亞馬遜2012年在德國的渠道銷售額高達(dá)87億美元，但德國分公司只繳納了300萬歐元的稅金。德國亞馬遜公司的員工因薪酬與工作環(huán)境問題與公司的糾紛已有一年多，已舉行過數(shù)次罷工。（記者 李鐸 盧亦杉）