據(jù)美國《財富》雜誌5月23日報道，惠普公司首席執(zhí)行官梅格 惠特曼(Meg Whitman)當日宣佈，為使企業(yè)更高效運轉(zhuǎn)，惠普計劃進行新一輪裁員。

　　據(jù)悉，此輪新增裁員共涉及1.6萬個工作崗位。而自2012年惠特曼為扭轉(zhuǎn)惠普市場下滑趨勢實施其“五年計劃”以來，這已經(jīng)是惠普第三次擴大裁員範圍。新一輪裁員實施後，惠普裁員總規(guī)模將增至5萬，涉及惠普全球3%到5%的員工。而據(jù)惠普預計，到2016年公司經(jīng)營成本將節(jié)省10億美元。

　　惠特曼指出，公司于2002年起先後收購了康柏電腦公司、EDS資訊技術(shù)公司和17家大大小小的軟體公司。其中，僅EDS公司一家，就為惠普新增14萬員工。在不斷並購的過程中員工數(shù)量日益膨脹，但從未進行切實有效的整合，這成為公司難以高效運營的巨大漏洞。

　　據(jù)報道，惠普公司5月23日中期股價漲幅達7%，為六個月內(nèi)最高，這一表現(xiàn)似乎是對惠特曼裁員政策的認可。惠特曼22日在接受Re/Code媒體公司採訪時表示，這將是“五年計劃”最後一次追加裁員人數(shù)。她認為，公司需要在瞬息萬變的市場環(huán)境中需要快速靈活的調(diào)整，惠普的裁員瘦身計劃有助於公司滿足消費者。(實習編譯：李瑋 審稿：趙小俠)