臺(tái)媒稱，最近有些日本企業(yè)開始採(cǎi)用一種新的員工錄取方式——打麻將。因?yàn)槁閷⑿枰焖偎伎肌⒅庇X判斷和運(yùn)氣，和企業(yè)要求新鮮人具備的能力多所相符。

　　據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合新聞網(wǎng)8月24日?qǐng)?bào)道，26名應(yīng)聘員工參加通訊系統(tǒng)設(shè)備商Startia在東京新宿舉辦的麻將大賽，他們將和七名擅長(zhǎng)麻將的Startia員工和三名職業(yè)麻將選手進(jìn)行四場(chǎng)比賽。應(yīng)聘者若優(yōu)勝將得到直接最終面試的機(jī)會(huì)，二到五名從第三階段面試開始，六到十名則從第二階段開始。

　　千葉大學(xué)研究所畢業(yè)的松崎健人，從網(wǎng)上得知這場(chǎng)比賽。他説：“因?yàn)槁閷⑿枰媚X，如果公司會(huì)以這來評(píng)價(jià)我，我會(huì)很開心”。

　　青山學(xué)院大學(xué)四年級(jí)的三浦梨子，雖然麻將經(jīng)歷不到一年，但第一場(chǎng)卻以第一名成績(jī)獲勝。她説：“因?yàn)檫@家公司是我心之所向的行業(yè)，希望能繼續(xù)贏下去”。

　　最後得到優(yōu)勝的，是曾在麻將莊打工過三年的東京福祉大學(xué)男學(xué)生。會(huì)後參賽者還和Startia員工在附近餐廳舉辦宴會(huì)。

　　Startia人事部長(zhǎng)橋本浩和説：“麻將需要的不只是好的直覺和決策能力，也需要運(yùn)氣，這在商場(chǎng)上也是一樣。而且花長(zhǎng)時(shí)間在同一張桌子玩這個(gè)遊戲，玩家也可以互相了解對(duì)方”。

　　人資顧問公司Kakehashi Skysolutions執(zhí)行主管巖田徹則説：“雖然麻將總會(huì)給人賭博、不學(xué)習(xí)的印象，但它也可以視為一種技能。如果透過麻將進(jìn)公司的人能夠在工作上活躍，或許會(huì)有更多廠商將麻將當(dāng)作招收人才的工具吧”。