企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點；對2015年度可加計扣除的研發(fā)費用高於500萬元的工業(yè)企業(yè)，按可加計扣除研發(fā)費的1%予以獎勵。昨日，市政府網(wǎng)站公佈一批進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策措施。

　　在這批減負(fù)措施中，社會保險費率將進(jìn)一步降低，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點。同時，制度性交易成本也將降低，將繼續(xù)清理前置審批項目及相關(guān)仲介服務(wù)項目，並在今年6月底前公佈清單。此外，人工成本也將有所降低，對上年度未裁員或凈裁員率低於城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，給予上年度該企業(yè)和職工繳納失業(yè)保險費50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　用電也是企業(yè)成本支出的一大部分。此次出臺的政策將對季度産值同比增長8%及以上、季度用電量在150萬千瓦時以上，且單位産值耗電量同比下降的重點工業(yè)企業(yè)，按用電增量每千瓦時給予0.15元的獎勵；對其他符合産業(yè)政策的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，季度用電量在150萬千瓦時以上，且單位産值耗電量同比下降的，根據(jù)企業(yè)季度産值同比增長13%-25%、25%及以上分檔，分別按季度同比用電增量每千瓦時給予0.075元、0.15元的獎勵；對新投産規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，用電增量按本季度實際用電量的30%折算，並按用電增量每千瓦時給予0.15元的獎勵。以上獎勵措施單家企業(yè)季度獎勵金額不超過120萬元。

　　企業(yè)的技術(shù)研發(fā)費用也將得到獎勵，對2015年度可加計扣除的研發(fā)費用高於500萬元的工業(yè)企業(yè)，將按可加計扣除研發(fā)費的1%予以獎勵，單個企業(yè)獎勵額最高不超過50萬元。

　　以上政策從2016年3月起執(zhí)行，有效期一年。其中關(guān)於降低人工成本的政策從2016年1月起執(zhí)行，有效期至2020年12月。廈門推進(jìn)企業(yè)降本減負(fù)工作將形成常態(tài)化工作機(jī)制。