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      16地平均工資出爐!江蘇首破10萬大關(guān),你那如何?

      2021-06-29 08:08:00
      來源:中新經(jīng)緯
      字號(hào)

        中新經(jīng)緯客戶端6月29日電 (吳曉薇)進(jìn)入7月,住房公積金或?qū)⒂瓉硇乱惠喌恼{(diào)整。部分單位根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì),目前已有16地公佈了2020年平均工資情況,你那兒如何?一起看看吧。

        3地私營企業(yè)平均工資增速超10%

        從全國來看,2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元,比上年增加6878元,名義增長7.6%,增速比2019年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素,2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.2%。

        同期全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元,比上年增加4123元,名義增長7.7%,增速比2019年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素,2020年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.3%。

        中新經(jīng)緯客戶端梳理髮現(xiàn),目前已公佈數(shù)據(jù)的16地中,城鎮(zhèn)非私營單位平均工資最高的是深圳,達(dá)137310元;其次是江蘇的103621元。據(jù)公開報(bào)道,這也是江蘇非私營單位平均工資首次超過10萬元。

        此外,四川、山西、湖南城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速均達(dá)兩位數(shù),分別為13.5%、11.2%、10.5%。

        IT業(yè)平均工資首超17萬

        哪些行業(yè)工資水準(zhǔn)高?根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)非私營單位有9個(gè)行業(yè)的年平均工資超過10萬元,分別是“電力、熱力、燃?xì)饧八b和供應(yīng)業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”“資訊傳輸、軟體和資訊技術(shù)服務(wù)業(yè)”“金融業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“教育”“衛(wèi)生和社會(huì)工作”“文化、體育和娛樂業(yè)”“公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織”。

        在城鎮(zhèn)非私營單位中,IT業(yè)年平均工資于2016年首次超過金融業(yè),至今連續(xù)5年穩(wěn)居榜首,並在2020年首超17萬元。

        麥可思研究院分析,隨著網(wǎng)際網(wǎng)路的迅速發(fā)展及製造業(yè)數(shù)字化、智慧化升級(jí)的深入,就業(yè)市場對(duì)網(wǎng)際網(wǎng)路及資訊技術(shù)相關(guān)專業(yè)人才需求旺盛。需求大加之專業(yè)門檻高,使相關(guān)崗位願(yuàn)意為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供較高的薪酬和較好的福利待遇。

        資料圖 中新經(jīng)緯 熊思怡 攝

        國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司副司長孟燦文表示,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響,包括經(jīng)濟(jì)效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)等。去年疫情暴發(fā)後,各地區(qū)、各部門出臺(tái)了一系列減稅降費(fèi)、援企穩(wěn)崗的措施,在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的同時(shí),有效降低了企業(yè)的經(jīng)營成本,促進(jìn)了企業(yè)效益提高,為工資增長創(chuàng)造了條件。

        平均工資咋算的?

        孟燦文解釋道,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對(duì)法人單位統(tǒng)計(jì)的,不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者,反映的是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此,公佈的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

        同時(shí),由於各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同,以及個(gè)人所屬的崗位不同,工資水準(zhǔn)有高有低。實(shí)際上,工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分佈,平均值往往高於一般水準(zhǔn),即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低於平均值。因此,要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動(dòng)情況,不僅要看總體平均數(shù)據(jù),還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。

      [責(zé)任編輯:李丹]
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