中建四局三公司發(fā)送給畢業(yè)生的《新員工通知》

　　5月12日，臨近畢業(yè)入職，早已和中建四局三公司簽約的大四學(xué)生張耀(化名)，突然在公司新員工QQ群內(nèi)收到了一份關(guān)於調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點(diǎn)的通知。

　　根據(jù)該通知，張耀見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的工資，將比招聘時(shí)承諾的下降近一半，並且工作地點(diǎn)也將改變，他不能如願(yuàn)回到老家貴州工作。

　　受到影響的不止張耀一人。在中建四局三公司新員工QQ群內(nèi)，共有700多位即將入職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。在收到公司通知後，他們立即在QQ群內(nèi)被禁言。對(duì)於突如其來(lái)的重大調(diào)整，不少學(xué)生對(duì)中國(guó)青年報(bào)·中青線上記者表示“無(wú)法接受”。

　　中建四局三公司2017年校招新員工薪酬表

　　記者從中建四局三公司官網(wǎng)了解到，公司全名為中建四局第三建築工程有限公司，總部設(shè)在貴州省遵義市，是世界500強(qiáng)中國(guó)建築工程總公司三級(jí)法人。

　　張耀就讀于黑龍江一所“211”高校。根據(jù)該公司最新薪酬標(biāo)準(zhǔn)，入職後見(jiàn)習(xí)期內(nèi)他的工資為2400元每月。含試用期在內(nèi)，見(jiàn)習(xí)期將持續(xù)6個(gè)月，薪酬表未提及轉(zhuǎn)正後的工資待遇。

　　然而，在校招宣講會(huì)上，招聘人員曾向他提供一份“校招員工薪酬一覽表”，承諾試用期內(nèi)工資將達(dá)到4000元每月，轉(zhuǎn)正後達(dá)到5400元每月。

　　去年9月，張耀參加了該公司在學(xué)校舉辦的秋季招聘會(huì)。通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、參與現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)，他成功應(yīng)聘，並與其簽訂俗稱“三方協(xié)議”的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。協(xié)議中未約定薪酬待遇，但規(guī)定“畢業(yè)生或用人單位違約的，違約方承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金3000元”。

　　之後，張耀在該公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月，拿到一千元的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，他覺(jué)得“還不錯(cuò)”，堅(jiān)定了留下來(lái)的決心。而且能在老家工作，他感到“很滿意”。“我家在貴州，當(dāng)初我選擇和中建四局三公司簽約，就是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)對(duì)方承諾就近安排工作。”張耀説。

　　但公司下達(dá)的這份《新員工通知》顯示：因公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新入職非貴州籍同學(xué)將全部分配至貴州地區(qū)項(xiàng)目，貴州籍同學(xué)將全部分配至四川、雲(yún)南等外地項(xiàng)目。

　　校招宣講會(huì)上中建四局三公司提供的薪酬一覽表

　　對(duì)於不能接受調(diào)整的畢業(yè)生，中建四局三公司在這份通知中表示：基於工作地點(diǎn)及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，如有同學(xué)因此希望解約，公司將不予追究解約金和解約責(zé)任。隨《新員工通知》一起發(fā)放的還有一份《解約申請(qǐng)書(shū)》模板。

　　“秋季和春季校招已經(jīng)結(jié)束，我很難再找到一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作了。”西安石油大學(xué)一位女生告訴記者，她對(duì)調(diào)整後的薪酬不滿，想解約但又“很糾結(jié)”。

　　中國(guó)青年報(bào)·中青線上記者致電中建四局三公司，工作人員回應(yīng)“事情已經(jīng)處理了”，隨後掛斷了記者電話。

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的‘三方協(xié)議’，目前法律沒(méi)有相關(guān)條文予以明確規(guī)範(fàn)，所以‘三方協(xié)議’的法律性質(zhì)有很多爭(zhēng)論。”貴州省青年法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫光全表示。不過(guò)，他認(rèn)為“三方協(xié)議”是民法通則、合同法規(guī)定的“預(yù)約”，原則上適用我國(guó)民法通則和合同法，如果出現(xiàn)違約情況，應(yīng)按照民法通則相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。

　　“如果‘三方協(xié)議’約定了單位未兌現(xiàn)承諾薪資應(yīng)支付違約金的話，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。”孫光全解釋。

　　他提醒，畢業(yè)生簽署“三方協(xié)議”時(shí)一定要謹(jǐn)慎。“最好在備註中詳細(xì)約定薪資待遇、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇等內(nèi)容，並特別注意約定違約金條款。”